Toque no poder do grande trabalho em equipe

Trabalho de equipe FTW

Como inspiradora autora americana, palestrante e ativista política, Helen Keller disse: “Sozinha, podemos fazer tão pouco, juntos podemos fazer muito”, e ela certamente sabia do que estava falando! Se você quer realmente se sobressair nos negócios, seria sábio seguir o conselho dela e aproveitar o poder do grande trabalho em equipe, pois isso pode fazer toda a diferença entre sucesso e fracasso.

Então, se você está tentando fazer seu negócio decolar, aqui estão algumas dicas simples para fortalecer sua equipe e levá-la ao próximo nível.

Uma equipe pode significar muitas coisas no mundo do trabalho moderno. Já se foram os dias em que era apenas um pequeno grupo de pessoas sentadas juntas em um escritório. No mundo dos negócios globais de hoje, isso pode envolver um grande número de pessoas espalhadas por vários continentes – pessoas de diversas origens e culturas.

Então, como você “reúne”, em termos figurativos, uma ampla gama de pessoas e cria um forte trabalho em equipe, onde todos avançam juntos? Isso pode parecer uma tarefa impossível, mas com um pouco de esforço, você pode criar um grupo “coeso” que colabore efetivamente, não importa quantas milhas estejam entre eles.

A comunicação é fundamental

No centro de todas as equipes de ponta está uma ótima comunicação, então, fazer o máximo para promover isso é vital. Embora, no passado, isso significasse debruçar-se sobre sua mesa para falar com um membro da equipe, hoje em dia você poderia ter que se coordenar com colegas de trabalho do outro lado do globo.

Com a infinidade de ferramentas tecnológicas à nossa disposição hoje, isso não precisa ser nenhum obstáculo. De fato, as pesquisas sugerem que as equipes virtuais na verdade têm um desempenho ainda melhor do que aquelas baseadas em um único local, desde que tenham as ferramentas corretas de comunicação e colaboração.

Portanto, garanta que sua equipe tenha os meios para se comunicar de maneira aberta e honesta, pois isso ajudará a criar confiança e compreensão. Por exemplo, uma reunião de equipe virtual regular, via Skype ou webinar, fornece uma plataforma inestimável para compartilhar experiências e ideias que podem ajudar as estratégias a serem simplificadas para que todos se tornem mais eficientes. Mesmo que os membros da equipe não compartilhem o mesmo idioma, eles ainda podem se comunicar de forma eficaz com a ajuda de aplicativos de tradução atualizados ao minuto.

Equipe de negócios, discutindo as próximas tendências

Veja a foto grande

Encorajar uma boa comunicação também desempenha um papel importante na construção de um forte senso de comunidade dentro de sua equipe, o que é crucial para o sucesso. Outra maneira de conseguir isso é definir metas de grupo, o que inspirará um senso comum de propósito. Enquanto os indivíduos sempre continuarão sendo indivíduos, com seus próprios objetivos e sonhos, a criação de alvos de equipe pode aproximar as pessoas de seus objetivos pessoais com mais eficiência. De fato, ao se unir e ver o panorama geral, como uma equipe, a pesquisa mostrou que você tem uma chance muito maior de sucesso do que seguir em frente.

Os membros individuais da equipe que trabalham juntos podem, na verdade, motivar uns aos outros para conseguir mais do que fariam sozinhos, o que é perfeitamente ilustrado pelo acrônimo T.E.A.M – juntos todos conseguem mais. Cuidado, porém – ao estabelecer metas e prazos, estes devem ser realistas, ou você corre o risco de alienar a equipe, se estes não forem alcançados.

Compartilhar conhecimento

De fato, incentivar os membros da equipe a ajudarem-se mutuamente a alcançar o sucesso é um passo muito inteligente. Por exemplo, organizar os principais membros da equipe para orientar os menos experientes pode levar toda a equipe a um novo nível com o compartilhamento de estratégias vencedoras.

Uma indústria, na qual o trabalho em equipe desempenha um papel fundamental, que envolve esse conceito, é a venda direta, e talvez isso possa ensinar às empresas como um todo uma coisa ou outra sobre o poder do trabalho em equipe. Na raiz dessa indústria popular está um sistema inteligente chamado de “duplicação”, segundo o qual os novos membros da equipe aprendem uma maneira testada e comprovada de trabalhar, o que comprovadamente funciona de maneira eficiente, economizando tempo e esforço para todos. Então, compartilhando conhecimento dentro da equipe, todos se beneficiam.

Uma empresa de venda direta bem estabelecida, que desenvolveu um sistema de trabalho duplicável altamente bem-sucedido, é a organização de treinamento em empreendedorismo global, LEO. Com equipes que abrangem mais de 140 países, esta é uma empresa que conhece o valor de um bom treinamento para o sucesso e usa seu #LEOSYSTEM duplicável para ajudar as equipes em todo o mundo a vencer.

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Seja legal

No entanto, uma vez que sua equipe está ganhando, é importante reconhecer o quão bem eles estão fazendo, para manter o ritmo e motivá-los a fazer ainda melhor. Isso pode ser feito celebrando sucessos, mesmo de formas pequenas, pois nada une um grupo de pessoas como uma boa comemoração.

Vitórias renhidas devem sempre ser marcadas e celebradas de alguma forma. Por exemplo, isso pode ser feito por meio de uma reunião semanal, parabenizando os principais participantes de todo o trabalho duro ou uma noite bem merecida juntos, se você estiver trabalhando no mesmo fuso horário. Na verdade, apenas o simples ato de dizer obrigado por um trabalho bem feito foi comprovado para aumentar o desempenho, então você seria sábio para cultivar uma atitude de gratidão se você quiser chegar ao topo.

De fato, apenas ser gentil com os outros demonstrou ter um papel importante no sucesso da equipe e usar uma boa inteligência emocional em suas interações com os membros da equipe pode realmente trazer o melhor de todos ao seu redor.

Então, para fazer toda a diferença entre sucesso e fracasso, por que não tentar usar essas dicas diretas para explorar o poder do excelente trabalho em equipe e acelerar o seu negócio para o topo.

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