Perguntas mais importantes para perguntar a uma empresa de SEO antes de redigir um contrato

Especialista em SEO fazendo análise de pesquisa

Search engine optimization é, sem um pedaço de dúvida, um dos aspectos mais importantes do marketing online. Esse é um conhecimento comum e até mesmo tentar explicar por que isso é considerado não é redundante. Você também pode tentar explicar a alguém os benefícios de ter uma boa noite de sono. Todo mundo está ciente do fato neste momento.

Mas o que não é de conhecimento geral são as perguntas que precisam ser feitas para determinar se um candidato para uma postagem de consultoria de SEO é o ideal para sua empresa. O perigo aqui é que muitos candidatos podem alegar ser capazes de produzir bons resultados. No entanto, alguns deles fazem isso de forma tão prejudicial através do uso de métodos de black hat SEO que não só prejudicam o ranking do seu site, mas eles podem até mesmo impedir que o seu site seja indexado.

A importância de acertar isso não pode ser subestimada. Consultores de SEO podem fazer ou quebrar o seu negócio depois de tudo. Então, quais são as perguntas que você precisa perguntar?

Quais ferramentas você usa?

Um bom artesão sabe o valor das ferramentas de qualidade. Da mesma forma, um bom consultor de SEO vai saber quais ferramentas são mais eficazes e adequadas para uma situação particular. Muitos SEOs de black hat usam “ferramentas”, mas nem todos os consultores de SEO que usam ferramentas fazem o black hat SEO. Ferramentas de relatórios, ferramentas de pesquisa e análises podem ser usadas.

Não recorra a ferramentas projetadas para explorar a maneira como os mecanismos de pesquisa avaliam adequadamente as informações em sua página.

Qualquer um dos seus clientes anteriores pode confirmar para você?

Muitas compras on-line são fortemente influenciadas por anedotas a.k.a. Esteja sempre atento a nomes de grandes empresas, pois eles são a prova de que você precisa verificar se a empresa com a qual está lidando é capaz de fornecer. A falta de exemplos de clientes anteriores só pode significar duas coisas: ou eles não conseguiram gerar bons resultados ou não são tão experientes quanto se dizem. De qualquer forma, afaste-se desse candidato.

Você pode garantir que o nosso site irá classificar # 1 em X quantidade de tempo?

Em termos de Recrutamento de RH, isso é chamado de questão desqualificante. Se o seu candidato responder “sim”, você deve passar para o próximo candidato. A razão para isso é que o SEO é um processo extenso que requer muito tempo e experiência. Não apenas isso, mas o algoritmo do Google é tão inconstante e elusivo quanto o próprio vento.

Conhecimento interno, métodos secretos e conexões com funcionários do Google são sinais de que você deve passar para o próximo candidato.

Especialista em SEO acessível

Você sempre segue as práticas recomendadas do Google?

Essa é uma pergunta que ajuda a separar aqueles que priorizam resultados rápidos, mas de curta duração, daqueles que reconhecem o valor de obter resultados duradouros ao longo do tempo.

Conclusão

Contratar o consultor de SEO certo é um desafio, de fato. É por isso que você precisa aprender um pouco sobre SEO, bem como sobre como escolher um especialista em SEO e assim por diante.

Dito isso, se você está procurando recursos, um dos recomendados é o BestSEOCompanies.com. É um excelente recurso verificar algumas das empresas de SEO mais conceituadas e todas elas têm uma coisa em comum: elas seguem as práticas recomendadas do Google.

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