Melhorando a produtividade dos funcionários nos meses de inverno

A produtividade no ambiente de trabalho tende a desacelerar à medida que avançamos para os meses de inverno e muitas vezes não aumenta novamente até a primavera do ano seguinte. Existem algumas razões pelas quais isso pode ser resultado, desde a excitação dos funcionários para as próximas festividades ou o estresse de organizar e financiar celebrações festivas até a falta de luz do dia normal à medida que os dias se tornam mais curtos e as noites são mais longas. zero.

Algumas empresas começam a se sentir frustradas com essa produtividade menor e fazem mudanças que contribuem para um ambiente de trabalho negativo que só aumenta a rotatividade de funcionários e tem o efeito oposto sobre a produtividade de seus funcionários. Por exemplo, aumentar as horas de trabalho para acomodar níveis mais baixos de produtividade só vai fazer com que a motivação dos funcionários despenque ao invés de incentivá-los a trabalhar mais.

Empregado produtivo trabalhando durante a temporada de inverno

Aqui estão algumas maneiras de aumentar a produtividade dos funcionários, especificamente para acomodar mudanças na temporada de inverno.

Monitore Temperaturas Internas

Se o escritório estiver muito frio, os funcionários estão mais concentrados em manter-se aquecidos do que em se esforçar em seu trabalho e, na escala oposta, os funcionários que estão muito quentes também verão os níveis de produtividade caírem. Encontre um meio feliz que mantenha a maioria do pessoal satisfeito, movendo aqueles que sentem o frio mais para aquecedores e radiadores e permitindo-lhes usar jumpers.

É sempre melhor ter alguns indivíduos que podem usar uma camada extra ou duas para se aquecer, fazendo com que qualquer pessoa superaqueça, o que é mais difícil de superar.

Concentre-se em iluminação

Os dias mais escuros e o sol poente podem atrapalhar o ritmo do corpo humano e fornecer iluminação suficiente à equipe é uma maneira vantajosa de melhorar a produtividade sem gerar muita despesa. Não enlouqueça, nossos olhos só podem aguentar muito antes de entrar em um cenário de enxaqueca e dor de cabeça e, quando possível, você pode dar aos funcionários a opção de adicionar mais luz ao ambiente de trabalho, em vez de deixá-los restritos a luzes ultra-severas.

Alternativamente, oferecer horas de funcionamento ajustadas para acomodar a quantidade menor de luz do dia dá à oportunidade do seu funcionário um pouco mais de controle sobre o dia de trabalho, o que tem uma excelente contribuição para aumentar a produtividade.

Melhorar as áreas de quebra

O seu ambiente de trabalho possui áreas para os funcionários relaxarem por alguns minutos? Ou atividades para eles participarem durante seu período de pausa ou almoço? Se suas áreas de negócios estão parecendo cansadas ou um pouco monótonas, considere iluminar a área e torná-la mais confortável com móveis, incluindo sacos de feijão ou sofás.

Você também pode considerar investir em uma fonte de entretenimento, por exemplo, uma mesa de bilhar ou consola de jogos. O gramado artificial é uma maneira excelente e econômica de alterar instantaneamente uma área de fuga e introduz a cor verde que é reconhecida como uma sensação encorajadora de calma e positividade.

Embora você possa optar pela decoração ou instalação realizada por especialistas ou instaladores profissionais de grama artificial, você pode economizar dinheiro realizando as alterações sozinho ou envolvendo sua equipe.

Área de Quebra de Empregados

Encoraje o Exercício

O exercício demonstrou ter muitos benefícios para a saúde, e mesmo 20 minutos caminhando por dia podem ter um efeito positivo nos níveis de produtividade e disposição da equipe.

Considere adicionar uma pequena pausa da manhã ou da tarde, em que todo o escritório se move, promovendo maior circulação, mantendo o pessoal aquecido e reduzindo os níveis de estresse por meio da atividade. Quer estejamos marchando no local, dando uma volta pelo quarteirão ou um punhado de saltos de estrelas, pergunte à sua equipe que tipo de atividade prefeririam e se eles acreditam que uma oportunidade de se locomover contribuiria para seus níveis de produtividade e eficiência.

Conclusão

Não seja o negócio que atrapalha nesse inverno, converse com sua equipe, descubra o que os atrasa nos meses mais frios e escuros e ajude a fazer alterações para aumentar a produtividade e, por extensão, melhorar o humor em todo o ambiente de trabalho.

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