Revendedor de flores on-line

Embora iniciar um empreendimento empolgante como varejista on-line seja uma idéia excepcional, o ideal é garantir que você seja capaz de gerar uma renda estável; no entanto, não há como negar que o empreendedorismo não é um passeio no parque – especialmente este ano.

Ao considerar que há um mar de lojas de comércio eletrônico por aí, a concorrência será dura. Portanto, é possível descobrir os truques do comércio e garantir que seus negócios on-line prosperem levando em consideração o seguinte.

Confie em um correio confiável

Como revendedor on-line, você contará apenas com um serviço de courier para colocar seus produtos nas mãos de seus clientes, e é por isso que você deve tomar muito cuidado ao selecionar um courier, pois nem todos são criados iguais, infelizmente. É melhor considerar um correio que tenha entrega no mesmo dia, pois a entrega oportuna de produtos pode determinar a diferença entre um cliente satisfeito e um cliente não impressionado.

Independentemente de quão grande ou pequena sua loja de comércio eletrônico seja, a variedade de serviços impressionantes que podem ser encontrados em reliablecouriers.com será definitivamente útil. Como o serviço de correio escolhido atuará como o serviço que liga você aos seus clientes, a qualidade do correio afetará diretamente sua reputação como varejista de produtos de qualidade.

Esforços de divulgação do cliente

Inúmeros empresários cometem o erro comum de supor que seu público será capaz de encontrá-los de alguma forma, simplesmente porque sua loja está online. No entanto, o oposto é mais preciso, pois seu público não terá absolutamente nenhum meio de encontrar sua loja, a menos que você se esforce para desenvolver uma sólida estratégia de marketing digital. Portanto, o marketing por meio de conteúdo, mídia social e otimização de mecanismos de pesquisa é absolutamente essencial para os negócios online.

Basicamente, sem esforços eficazes de divulgação do cliente, sua loja ficará invisível online. Você também pode usar o software de geração de leads para usar leads de qualidade.

Suporte eficaz ao cliente usando o sistema de telefonia na nuvem

Prometa qualidade e suporte ao cliente de alto nível

Outro erro comum que os empresários de comércio eletrônico cometem é supor que um espaço de varejo on-line inevitavelmente se tornará auto-suficiente e basicamente funcione sozinho. No entanto, você precisará fazer esforços contínuos no que diz respeito a todos os elementos da sua empresa, desde a manutenção do site até o suporte ao cliente.

Não é segredo que seu site deve ser mantido, embora, quando se trata de manter clientes existentes, as estratégias de retenção de clientes sugiram que o suporte ao cliente seja extremamente importante. Você deve prometer uma qualidade excepcional por meio de garantias impressionantes e soluções acessíveis de suporte ao cliente.

Enquanto algumas soluções de suporte ao cliente possuem bate-papos on-line, outras empresas on-line fornecem detalhes de contato direto para humanizar os negócios.

Crie comodidade para o cliente

Todo mundo acha a conveniência atraente, e é por isso que você deve incorporar a conveniência sempre que possível para manter seu cliente satisfeito. Alguns métodos sugerem que a eliminação da necessidade de criação de contas, o uso de campos mínimos de formulário e a redução do número de páginas que os clientes precisariam pesquisar aumentará significativamente a experiência dos compradores de conveniência ao usar seu espaço de varejo on-line.

Em 2020, você pode ter testemunhado a revolução de muitas inovações fascinantes em meio à pandemia de coronavírus e à crise econômica. O boom de Recepcionista virtual o serviço é um dos mais importantes entre eles – em parte graças ao trabalho das necessidades domésticas devido a todas as situações.

Agora, voltando à questão fundamental, o que é um Recepcionista Virtual? Em termos simples, é uma recepcionista altamente organizada e inteligente para as necessidades dos negócios. Este serviço pode cuidar completamente dos serviços de recepção, como lidar com chamadas, mensagens e itens de calendário sem intervenção humana.

Recepcionista virtual recebendo chamadas

Uma recepcionista virtual é uma inovação notável que ajuda a substituir os serviços tradicionais de recepção interna apenas com a ajuda da intervenção humana. Este serviço funciona remotamente, substituindo muitas tarefas tediosas e monótonas.

O principal destaque é que ele pode ser aproveitado em um orçamento muito mais barato quando comparado ao custo associado ao desempenho das mesmas funções com a ajuda de um recurso. Este serviço também é chamado IVR inteligente e pode ser utilizado 24 * 7 em 365 dias.

tem muitos serviços de primeira linha disponíveis hoje com recursos exclusivos. Cada provedor de serviços tem seus benefícios e ofertas. Com base no tamanho e nos requisitos da sua empresa, você pode escolher o serviço certo. Aqui estão os sete prestadores de serviços mais competitivos entre eles:

1. Moneypenny

Moneypenny é um provedor global iniciado em 2000. Este é o principal provedor de serviços do Reino Unido no setor de Recepcionista Virtual. Eles fornecem um PA dedicado para seus serviços. Eles têm principalmente três soluções inigualáveis ​​em chamadas e uma solução em bate-papos. Nos serviços de chamada, eles oferecem atendimento telefônico, central telefônica e sistemas telefônicos para pequenas empresas. No serviço de bate-papo, eles suportam bate-papo ao vivo. Eles fornecem serviços nos setores automotivo, jurídico, imobiliário, de saúde e muitos outros setores industriais no mercado. Moneypenny opera a partir do Reino Unido.

Para saber mais detalhes, visite o site em www.moneypenny.com.

2. Nexa

A Nexa está sediada nos EUA e atende o setor desde 1982. Eles têm soluções personalizadas para os setores comercial, residencial e médico. Eles oferecem atendimento de chamadas bilíngüe. Eles fornecem serviços jurídicos, imobiliários e as necessidades do setor de seguros. As soluções Nexa são NexaProfessional, NexaSupport, NexaMedical, NexaPlus e NexaHomeServices, atendendo a várias necessidades do setor. Este serviço é conhecido como Recepcionista Nexa.

Para saber mais detalhes, visite o site em www.nexa.com.

3. Abby Connect

A Abby Connect fornece serviços dos últimos 14 anos e está sediada em Las Vegas. Eles oferecem os serviços de atendimento para os setores jurídico, odontológico, contábil e quiroprático. Seus serviços incluem manipulação flexível de chamadas, entrega de mensagens por e-mail, formulários de recebimento de clientes, anúncios de chamadas ao vivo, recepcionista bilíngue, fazem chamadas em seu nome e muitos outros recursos excepcionais. Eles oferecem um gerente de contas dedicado e uma equipe de recepcionista para cada cliente. Seus recursos adicionais incluem correio de voz para e-mail, músicas de transferência de clientes, caixas de correio de voz ilimitadas e minutos.

Para saber mais detalhes, visite o site em www.abbyconnect.com.

Recepcionista virtual

4. AnswerForce

O AnswerForce é um serviço de Recepcionista virtual com sede nos EUA. Eles oferecem muitos recursos exclusivos, como gravação opcional de chamadas, bate-papo na web ao vivo, transferências de chamadas ao vivo, respostas a formulários, recebimento de pedidos e muito mais. O AnswerForce também oferece transferência de chamadas ao vivo para a equipe designada. A solução após o horário fornece serviço de alta qualidade e consistente a qualquer hora do dia. Uma das funções exclusivas do AnswerForce é a Solução de atendimento jurídico personalizada para as necessidades legais do cliente. Garante confidencialidade e vínculo profissional entre o escritório de advocacia e seus valiosos clientes.

Para saber mais detalhes, visite o site em www.answerforce.com.

5. Recepcionista Ruby

A Ruby Receptionists começou no ano de 2003 e sediada nos EUA. Eles fornecem serviços para vários setores, como jurídico, assistência médica, finanças, imóveis, serviços domésticos e outras pequenas empresas. Eles são conhecidos por suas soluções personalizadas de experiência do cliente. Os clientes podem aproveitar os serviços em tempo integral ou apenas quando precisam deles sozinhos. Seus serviços incluem atendimento de chamadas, roteamento de chamadas, manipulação de mensagens e muito mais. O especialista em Ruby Chat está disponível o tempo todo para o seu serviço.

Para saber mais detalhes, visite o site em www.ruby.com.

6. Soluções para escritórios virtuais da Davinci

A Davinci Virtual Office Solutions é um famoso fornecedor global com sede nos EUA. Está atuando no mercado desde 2006. Eles oferecem serviços para os setores jurídico, de saúde, publicidade, finanças e tecnologia. Davinci fornece dois tipos de pacotes de serviços – o plano de negócios e o plano premium. Eles oferecem recursos como recepcionista automática e bilíngue, fax on-line, facilidade de ligação gratuita, atendimento ao cliente, roteamento de chamadas, triagem de chamadas, encaminhamento e transferência, gerenciamento de correio de voz, atendimento estelar e muito mais. Eles também fornecem chamadas interurbanas ilimitadas e chamadas locais gratuitas. Cada cliente pode aproveitar os recursos com base em seu plano assinado.

Para mais detalhes, visite o site em www.davincivirtual.com.

7. Smith.ai

A Smith.ai é uma prestadora de serviços de recepcionista virtual com sede nos EUA desde 2012. Eles atendem a setores como advogados, pedidos e serviços de clientes, melhorias domésticas, consultoria em TI, comércio eletrônico e finanças. A Smith.ai oferece serviços como captura de leads, qualificação de leads, gerenciamento de clientes novos e existentes, agendamento de compromissos, retornos de chamada, formulários da Web, acompanhamentos, bloqueio e triagem de chamadas e muito mais. Eles também adicionaram o recurso de resposta de texto à sua solução de recepcionista virtual. Para os serviços, como agendamento de compromissos e retorno de chamada, eles integram seu sistema ao software de calendário. Eles também se integram ao sistema de processamento de cartões para o processo de pagamento.

Para saber mais detalhes, visite o site em www.smith.ai.

Recepcionistas virtuais atendendo chamadas

Leve embora

A demanda por serviço de recepcionista virtual está aumentando rapidamente. Economiza tempo e esforço utilizados nos serviços de recepção e permite que a empresa se concentre em suas tarefas lucrativas. As soluções são muitas vezes eficientes do que qualquer serviço tradicional em termos de custo e utilização. Devido à demanda crescente, pesquisas extensas para maior capacidade aprimorada estão progredindo neste campo. Uma empresa, independentemente de seu tamanho e setor, pode utilizar completamente seu tempo para aumentar seu forte para os próximos níveis sem incomodar as tarefas administrativas.

Uma nova era de experiência excepcional do cliente está sendo apresentada no setor de Recepcionista Virtual. Cada vez mais fornecedores de serviços são adicionados à lista todos os anos. Você pode esperar uma adição mais empolgante de recursos e inovações no boom da recepcionista virtual, pois há um escopo comercial enorme para os serviços de recepcionista virtual nos próximos anos.

É do conhecimento geral que devemos economizar eletricidade tanto em casa quanto no escritório. Mas a dura realidade é que, apesar desse conhecimento, não agimos proativamente. Curiosamente, mesmo se estamos conscientes sobre o consumo de eletricidade em casa, somos igualmente ignorantes sobre o consumo de energia no escritório.

Ironicamente, todos os anos os estabelecimentos comerciais acabam pagando milhões executando aparelhos eletrônicos no escritório enquanto o escritório estiver aberto todos os dias, resultando em um desperdício bruto de energia.

Economize energia no escritório

Quais aparelhos realmente consomem energia no escritório?

Embora isso possa não ocorrer, os eletrodomésticos consomem muita energia, mesmo quando não estão em uso. Especificamente, por exemplo, os servidores da Internet e os telefones fixos funcionam o dia inteiro. A lista de itens a seguir, com seu consumo médio anual de energia, pode atuar como um contador pronto para sacudir nossa consciência e nos estimular a agir:

  • Ar condicionado – 4000 W
  • Computadores de mesa – 100 W
  • Servidores – 1000 W
  • Lâmpadas – 60 W
  • Projetores de corrida – 300 W
  • Impressoras em execução – 50 W
  • Fotocopiadoras de reserva – 700 W
  • Ventiladores de mesa – 50 W
  • Notebooks – 50W
  • Monitor para computador – 25 W
  • Comprimidos (carga) – 10 W
  • Roteadores de banda larga – 10 W
  • Carga do telefone móvel – 5 W
  • Telefones fixos sem fio – 5 W

Dicas sobre como reduzir e economizar energia no escritório

Economizar energia não é ciência do foguete – aqui estão algumas dicas práticas que você pode implementar o mais rápido possível:

1. Desligue os aparelhos quando não estiverem em uso

Isso é simples e não deve haver nenhum problema ao executá-lo. Além disso, como os aparelhos de aquecimento e ar condicionado consomem uma quantidade significativa de energia, os ajustes adequados de seus termostatos no inverno e no verão podem contribuir bastante para reduzir o custo de energia para as empresas.

2. Iluminação

Desligue as luzes quando estiver ausente por um longo período de tempo e à noite antes de sair do escritório. Além disso, pode ser uma boa ideia usar luz natural ajustando nossas mesas de trabalho perpendicularmente à janela. Outra idéia poderia ser instalar sensores de movimento para controlar a iluminação em certas salas.

3. Impressora e copiadora

Equipe o escritório com um dispositivo multifuncional, como impressora / fotocopiadora / scanner – tudo em um. Faz muito sentido conectar todos os computadores a uma impressora e copiadora de rede, em vez de fornecer a cada estação uma impressora individual. Além disso, use a fotocopiadora para copiar em vez de imprimir em grandes quantidades.

4. Não deixe monitores de computador ligados

Use o modo de suspensão discretamente, porque um computador em espera ainda consome de 20 a 40% da energia quando ligado. Além disso, evite os protetores de tela que usam efeitos 3D, pois podem consumir ainda mais energia que o modo ativo.

5. Atualize o equipamento para melhor gerenciamento de energia

Os equipamentos mais novos geralmente são mais eficientes em termos energéticos – portanto, considere investir em equipamentos com baixo consumo de energia, especialmente aqueles com certificação Energy Star.

6. Use tecnologias inteligentes para controlar dispositivos remotamente

Graças à AI, agora você pode tornar seus dispositivos mais “inteligentes”, permitindo que eles operem com base em certas regras definidas. Por exemplo, sua iluminação inteligente é ativada quando você está por perto e será desligada automaticamente quando não detecta nenhum movimento próximo; outro exemplo seria o seu termostato; você pode definir o seu para que ele defina a temperatura com base nas alterações da temperatura ambiente durante o dia.

7. dispositivos portáteis

Carregadores de dispositivos portáteis não devem ser deixados no soquete, porque continuam consumindo energia até o momento em que estão conectados. Ao escolher um equipamento, escolha um equipamento que economize energia.

8. Layout do escritório

O conforto do aquecimento pode ser aprimorado se as estações de trabalho forem afastadas das paredes ou janelas externas; o efeito de parede fria no inverno ou superaquecimento no verão é assim evitado se o isolamento for adequado.

9. Viajar

Viagens de negócios e pendulares também geram poluentes junto com gases de efeito estufa. É possível limitar as viagens usando tecnologia moderna, como organizar reuniões por telefone. Para viagens diárias, podemos trabalhar a pé ou de bicicleta; se o trajeto for mais longo, devemos aproveitar o transporte público.

Mais ideias …

Além do que foi mencionado acima, mais algumas idéias de economia de energia podem ser adotadas para colher os benefícios do gerenciamento de energia:

  • No verão, abra as janelas em vez de usar o ar-condicionado
  • Considere a instalação de clarabóias ou grandes janelas externas
  • Se estiver ensolarado lá fora, use a luz do sol para iluminar seu escritório
  • Use persianas estrategicamente para bloquear o sol quente do verão
  • Desconecte os dispositivos eletrônicos quando não estiverem sendo usados

Confira este guia de uso de energia do Utility Bidder para obter mais informações:

Uso de energia do escritório - infográfico por Utility Bidder

Administrar uma empresa em casa não é uma xícara de café para todos. É preciso muita paciência, boa gestão do tempo e conhecimento, é claro! Naturalmente, antes de configurar um endereço de escritório virtual para uma empresa doméstica, você deve ter certeza de que sua decisão é a correta. Vejamos os cinco principais benefícios do endereço virtual para empresas domésticas.

Paisagem urbana de Melbourne
crédito da foto: Wim Kantona / Pixabay

1. Despesas limitadas sem abrir um buraco no bolso

Dado o fato de você administrar seus negócios em casa, as despesas gerais não serão tão grandes quanto seriam se você estivesse alugando um espaço comercial. Depois de ter sua licença para administrar o negócio em casa, você poderá anunciar o produto e / ou serviço. Se você não seguir a letra da lei, poderá receber uma multa e aplicar multas compostas.

O positivo de ter um endereço virtual para uma empresa doméstica é que você não precisa cavar um buraco no bolso – você tem a infraestrutura para manter a empresa funcionando. Ao simplificar, você colherá as recompensas por causa de despesas limitadas. Você pode usar seu celular e laptop em vez de gastar grandes quantidades em outros meios de negócios.

2. Tempo de deslocamento

Imagine não precisar percorrer as linhas de tráfego para chegar a uma reunião a tempo. Quão fácil é esse passeio! Um tempo reduzido e sem deslocamento oferece o benefício adicional de estar presente para um cliente ou possível cliente em potencial sem perder de forma alguma. Nenhum problema de tráfego facilita a concentração no tópico e no modelo de negócios.

Quando você oferece uma opção de negócios para o destino, os benefícios com valor agregado aumentam consideravelmente o jogo. O tempo reduzido gasto no trajeto garante que essa seja uma alternativa valiosa. Você pode elaborar um plano de ação robusto e garantir que ele seja concluído no prazo. E sem muito barulho, você pode praticamente dar um tapinha nas costas com um incrível retorno do investimento (ROI).

Esse modelo de negócios de fácil implementação oferece tempo e energia gastos limitados – você pode estar em movimento, sem estar literalmente em movimento e sem perder tempo. Um bom número de clientes deseja que os negócios virtuais os ajudem a melhorar seu valor de marca. Como você economiza tempo gasto, pode ajudar a criar uma marca, pois gera receita para você e para o cliente.

3. Talento não limitado a uma arena específica

A administração de uma empresa virtual oferece a vantagem adicional de recrutar funcionários de todos os oceanos. Isso garante que o modelo de negócios compacto fale com uma base de destino maior. Por exemplo, se você estiver estacionado em Cingapura como base, poderá administrar a empresa fora de casa e de outros locais virtuais. Não há limite para o alcance.

Você pode recrutar pessoal de vários locais. O ponto crítico – eles devem fornecer um estrondo para o seu dinheiro. O objetivo – o negócio é executado em sua casa, oferecendo um alcance viável mais amplo. À medida que a empresa se expande por meio de programas em vários níveis, você tem despesas limitadas e grandes receitas. Não é apenas possível obter grandes notas, mas sua empresa virtual fornece empregos.

Sala de reuniões em um escritório virtual

4. O aspecto da legitimidade

Um escritório virtual é legítimo. De fato, daqui a dez anos, os escritórios virtuais se popularizarão e substituirão os escritórios convencionais,

As empresas buscam negócios virtuais porque há um benefício garantido para todos. O formato que funciona bem com empresas estabelecidas – uma unidade virtual doméstica reduz os custos para funcionários de longo prazo.

Como o modelo é terceirizado para terceiros, torna mais fácil para as grandes empresas obterem sua produtividade em ordem sem grandes despesas gerais. Também garante que a empresa doméstica faça uma marca no domínio especificado.

Um escritório virtual adiciona legitimidade aos negócios. Estabelecer uma loja praticamente faz todo o sentido, sem o incômodo da burocracia – os outros nove metros. O imperativo é que, depois de reunir todos os seus patos em relação à estrutura legal do negócio, você poderá obter grandes notas, sem perder grandes gastos.

5. Flexibilidade incomparável

Como você não precisa se concentrar em um horário específico, está oferecendo uma alternativa flexível. Isso pode ser uma coisa boa se você for mais experiente com o seu tempo. É vantajoso porque você pode trabalhar onde quiser, quando quiser, sem ficar confinado.

Como empresa, você pode oferecer uma opção de trabalho remoto. Como a empresa se concentra nas soluções econômicas de tecnologia, fornece uma alternativa para empresas de médio e grande porte. É isso que as empresas desejam – flexibilidade incomparável que um endereço de escritório virtual oferece, uma vantagem para todos.

As empresas não precisam reservar salas de conferência em grandes hotéis quando houver uma alternativa perfeitamente boa com espaço para escritório virtual. Um provedor de escritório virtual também oferece vantagens técnicas que oferecem armazenamento em nuvem e outras facilidades.

Assistentes virtuais estão crescendo. Usar os serviços de provedores que oferecem esse serviço é extremamente vantajoso para grandes e médias empresas. Como o profissional virtual de negócios organiza reuniões, reservas de viagens e outros serviços de assistência, a vida é muito melhor.

A perspectiva geral

Os cinco principais benefícios do endereço virtual para empresas domésticas foram comprovadamente vantajosos. Como proprietário registrado de uma empresa virtual em casa, você pode proteger sua privacidade e seu endereço residencial.

Como você o manteve protegido de qualquer pesquisa on-line, ficar fora da grade nesse contexto funciona a seu favor. Dito isto, é absolutamente imperativo ter os meios de ser conhecedor da Internet.

Empresária, trabalhando em um espaço de escritório virtual

Leve embora

Aí está, quando você fica virtual, praticamente pode comer e comer seu bolo, mas a parte mais importante é usar suas habilidades organizacionais da melhor maneira possível. É o dia da internet e, portanto, faz todo o sentido capitalizar o que funciona para colocar um negócio em casa virtual em funcionamento.

Qual é a principal característica que você procura ao contratar alguém para uma equipe nova ou para trabalhar em um projeto em desenvolvimento? Por que essa característica é tão valiosa?

Contratação dos principais candidatos

Essas respostas são fornecidas pelo Young Entrepreneur Council (YEC), uma organização somente para convidados composta pelos jovens empreendedores de maior sucesso do mundo. Os membros do YEC representam quase todos os setores, geram bilhões de dólares em receita a cada ano e criaram dezenas de milhares de empregos. Saiba mais em yec.co.

1. Visão e convicção

O mais importante ao formar uma equipe é compartilhar ideais e uma visão, e que há uma paixão pela idéia ou projeto em que você está trabalhando. Não apenas o dinheiro é o foco principal, mas um objetivo comum. Dessa forma, você garantirá que possui uma equipe comprometida e apaixonada e que a energia deles não variará em relação ao desempenho financeiro da empresa. – Kevin LeyesTeam Leyes

2. Alinhamento aos valores essenciais da empresa

Os valores essenciais permitem que a empresa apresente o livro de regras e defina as expectativas de ser membro da equipe. Criar uma série de perguntas logo no início do processo de entrevista pode ajudar a eliminar candidatos que eventualmente prejudicarão a cultura, em vez de se tornar um colaborador cultural. Não importa quão talentosos ou conectados eles sejam, se não se alinharem com os valores, eles prejudicarão a empresa. – Phillip OakleyGigante comum

3. Experiência

É muito importante ter pessoas com um bom histórico em algo semelhante ao que você está tentando realizar. Quanto mais experiência você puder aproveitar em sua organização, menos erros você terá que corrigir. – Nicole MunozNicole Munoz Consulting Inc.

4. Excelente comunicação

Se sua equipe não conseguir se comunicar entre si ou com você sobre os projetos e os acontecimentos na empresa, será difícil ter sucesso. Eu sempre busco os candidatos que se comunicam bem, clara e honestamente. Preciso de alguém que conheço em quem possa confiar nas operações comerciais, para que, se algo der errado, eu saiba. – Jared Atchison, WPForms

5. Atenção aos detalhes

Novos projetos geralmente levam muito tempo e recursos. Gostamos de procurar alguém que saiba prestar atenção aos detalhes. Essa característica é importante porque, se algo der errado durante o início desse novo objetivo, poderá prejudicar a empresa por falta de engajamento e vendas. Quando alguém está disposto a examinar detalhes em uma posição de gerência, consideramos isso uma característica vencedora. – John Turner, SeedProd LLC

Empresário de aprendizagem

6. Compromisso

Um candidato com vasta experiência é bom, mas o melhor funcionário a ser contratado seria alguém comprometido em melhorar continuamente suas habilidades e crescer também com a empresa. Eu também preferiria contratar alguém que tenha integridade em vez de um candidato em potencial que tenha conseguido tanto, mas que tenha caráter e ética de trabalho questionáveis. – Kyle GoguenPawstruck

7. Paixão por sua linha de trabalho

Você sempre pode esperar o melhor trabalho e esforço de alguém que se preocupa com o que faz. Ao procurar um novo contratado, sempre procuro motivação e paixão por suas habilidades. Essas pessoas estão sempre aprendendo e se atualizando com as novidades. A paixão pelo trabalho significa que você tem alguém confiável em sua equipe, do qual pode confiar para fazer um ótimo trabalho. – Blair Williams, MemberPress

8. Adaptabilidade

Novos projetos e equipes evoluem por caminhos imprevistos. É impossível contratar pessoas com as qualidades precisas de que um projeto precisa, porque é impossível prever como seus parâmetros se desenvolverão ao longo do tempo. Isso faz da adaptabilidade uma característica fundamental. Busco evidências de que um novo funcionário possa evoluir à medida que os requisitos de um projeto mudam em resposta aos desafios que ele encontra. – Corey Northcutt, Northcutt Enterprise SEO

9. Atitude positiva

É importante que quem se junta à minha equipe tenha as habilidades comportamentais para trabalhar bem com os outros e mantenha uma atitude positiva. Você pode ter toda a experiência do mundo, mas se não sabe trabalhar com outras pessoas e não possui seu próprio conjunto de habilidades pessoais, isso não significa muito a longo prazo. – Stephanie WellsFormulários formidáveis

10. Integridade

A integridade é uma das principais características que procuramos ao contratar alguém em qualquer função. Sem integridade, nada funciona. Uma pessoa que tem integridade pode ser confiável para fazer o que eles disseram que fariam quando disseram que fariam isso. A integridade também exige veracidade e honestidade. Um membro da equipe sem integridade reduzirá a velocidade do projeto e causará mais trabalho para outros membros ao longo do tempo. – Matt Diggity, Diggity Marketing

Bagunça criativa

11. Criatividade

Sempre que queremos fazer algo novo, queremos alguém que possa trazer algo novo à mesa a cada teleconferência, reunião de negócios ou sessão de brainstorming. Isso torna a equipe mais emocionante, ousada e dinâmica. Quanto mais idéias tivermos sobre a mesa, mais soluções podemos apresentar aos nossos clientes. – Salomão Thimothy, OneIMS

12. Lealdade

Eu valorizo ​​a lealdade – minha equipe geralmente fica comigo por anos e raramente demiti alguém. É por isso que, ao formar minha equipe, sempre asseguro que contrate alguém leal. Com a lealdade, há menos tempo e dinheiro gastos em treinamento e recontratação. Com a lealdade vem a consistência no processo de desenvolvimento e nos planos da empresa. Lealdade significa uma empresa forte e estável. – Daisy Jing, Banir

13. Capacidade de aprender

Quase tudo pode ser ensinado além da capacidade de aprender por si próprio. Algumas pessoas são simplesmente melhores em assimilar informações e adquirir novas habilidades do que outras. A capacidade de aprender também significa que o indivíduo será capaz de crescer com a empresa à medida que avançamos. – Keith Shields, Designli

14. Honestidade

O que procuro antes de entrar em qualquer tipo de parceria ou trabalhar com um novo membro da equipe é o histórico deles. Eu verifiquei sua credibilidade e suas realizações passadas. Depois, pergunto a eles sobre seus fracassos e como eles os superaram. Para mim, a característica mais valiosa é a honestidade. A confiança precisa ser estabelecida desde o início antes que eu entre em qualquer tipo de projeto. – Fritz Colcol, ABN Circle

15. Caráter

Contrate um personagem. Nada é pior do que trabalhar com alguém que é difícil e carece de caráter. Essas pessoas são uma catástrofe corporativa! Eles mudarão a cultura corporativa de uma empresa. As pessoas gastam mais tempo evitando e ignorando-as, apenas para não lidar com elas. Isso é contraproducente. Os jogadores da equipe crescem a empresa, os lucros e a felicidade na força de trabalho. Contrate pessoas boas! – David Chen, GTIF Capital

Se você é um empregador, não quer nada além de ajudar sua equipe a se manter saudável. Como funcionário, você precisa se manter saudável para manter seu desempenho e seu salário. Com possíveis problemas de saúde do IBS até o estresse, existem condições que você precisa conhecer e entender como combater.

Aqui está um guia para quem quer ficar bem e ajudar outras pessoas a se manterem saudáveis ​​no local de trabalho.

Cuidado com a síndrome do túnel do carpo (STC)

Síndrome do Túnel do Carpelo (STC)

O CTS é um problema comum no escritório e resulta do trabalho em mesas de computador por longos períodos. A Síndrome do Túnel do Carpelo é uma pressão sobre o nervo mediano no pulso. Este é o nervo que fornece sensação e movimento em partes da mão. Portanto, CTS resulta em dormência, formigamento, fraqueza e muito mais.

Para superar a STC, você precisa realizar fisioterapia. Para evitar o impacto do CTS, use uma almofada que mantenha o pulso em uma posição melhor e mais ergonômica.

Síndrome do Intestino Irritável (SII)

IBS causa cólicas, dor abdominal, gases, inchaço, bem como diarréia e constipação. É em parte resultado da nossa dieta moderna. No entanto, acredita-se que o estresse no local de trabalho contribui para os impactos do IBS. Gerenciar sua dieta, estilo de vida e níveis de estresse ajudará a gerenciar seu IBS.

Existem muitos alimentos problemáticos que você pode evitar, mas também precisa reduzir sua experiência de excesso de estresse. Portanto, equilibrar o trabalho com exercícios e relaxamento ajudará a aliviar os sintomas.

Estressado empresário

Dificuldades em Saúde Mental

Conectados a problemas digestivos estão os problemas de saúde mental que os funcionários enfrentam. O nível de ansiedade e depressão na sociedade parece estar aumentando, o que pode ser uma conseqüência do aumento da pressão da vida. No entanto, também pode ser resultado da aceitação, uma compreensão de que é razoável sentir problemas de saúde mental se você estiver continuamente exausto ou exposto a eventos traumáticos.

A cura para problemas de saúde mental é complicada e depende de circunstâncias individuais. Prevenção é sobre equilíbrio. Como no IBS, você precisa trabalhar, viver, exercitar-se e relaxar em igual medida para permitir que sua mente se recupere.

Dor na região lombar

Para os empregadores, a dor lombar e a dor nas costas em geral causam um problema significativo no local de trabalho. Mesmo nos escritórios, a dor na região lombar é um problema significativo. Especialistas sugerem que o aumento da dor nas costas é resultado do nosso estilo de vida sedentário. Em suma, sentamos o dia todo, caídos em um computador. Portanto, a prevenção é sobre sua postura e exercício.

A cura pode ser fisioterapia ou acupuntura. Pode exigir que você realize atividades periodicamente ao longo do dia, evitando uma posição estacionária por longos períodos.

Cancer de colo

Potencialmente, um impacto mais grave do nosso estilo de vida sedentário é o aumento do câncer de cólon. Os especialistas observam que as pessoas que trabalham em um trabalho que envolve muita sessão resultam em um aumento de 44% no risco de câncer de cólon.

Assim como no IBS, a melhor maneira de gerenciar é com mudanças no seu estilo de vida e dieta. Você precisa comer muitos vegetais de folhas verdes, especificamente como um meio de diminuir suas chances.

Empregado doente

Infecções

Quando as pessoas são mantidas juntas em salas, sentadas próximas umas das outras no trabalho, é provável que você passe vírus e bactérias entre si. Embora existam trabalhos que pareçam sujos, de fato, o escritório é um dos ambientes mais contagiosos. Os germes são muito comuns nos teclados e no mouse. A cafeteria está cheia de micróbios.

Em resumo, manter os funcionários saudáveis ​​no trabalho é uma forte política de limpeza completa, manutenção das janelas abertas e do fluxo de ar, permitindo a entrada de luz natural no escritório. Como funcionário, você deve manter sua área de trabalho livre de alimentos e usar desinfetante para as mãos.

Dores de cabeça

O uso contínuo de computadores tem vários problemas de saúde. Significativamente, a fadiga ocular pode resultar em dores de cabeça. Olhar para os computadores também pode causar dor no pescoço, o que também pode resultar em problemas.

Tais reclamações podem parecer pequenas doenças e não devem resultar em afastamento do trabalho. No entanto, uma dor de cabeça pode ser debilitante e tornar impossível pensar. Isso também reduzirá sua produtividade no local de trabalho, pois você não poderá ter o melhor desempenho. Conseqüentemente, você precisa tomar precauções, como usar um filtro de tela, mudar seu foco e equilibrar seu trabalho e sua vida.

Funcionários produtivos e saudáveis

Sumário

Como funcionário, temos uma responsabilidade por nós mesmos. Não precisamos apenas cuidar de nossa saúde, porque precisamos estar disponíveis para trabalhar, mas porque isso leva a uma vida mais contente. Igualmente, como empregador, queremos que nossos trabalhadores sejam produtivos, mas também devemos nos importar e querer que nosso pessoal esteja bem.

Qual é um sinal que você procura ao decidir se deve ou não encerrar um novo projeto, serviço ou produto? Por que esse sinal é tão crucial?

Devlopers de produtos discutindo

Essas respostas são fornecidas pelo Young Entrepreneur Council (YEC), uma organização somente para convidados composta pelos jovens empreendedores de maior sucesso do mundo. Os membros do YEC representam quase todos os setores, geram bilhões de dólares em receita a cada ano e criaram dezenas de milhares de empregos. Saiba mais em yec.co.

1. Seu MVP não está funcionando

Antes de nos comprometer totalmente com um projeto, sempre criamos um produto mínimo viável. Muitas vezes sentimos que nossas idéias vão funcionar. Fizemos nossa pesquisa e realizamos pesquisas com clientes, mas mesmo pesquisas com clientes podem ser enganosas. A única maneira de você ter certeza de que um projeto será bem-sucedido é desenvolver um MVP e deixar o mercado informar se ele vai dar certo. – Matt Diggity, Diggity Marketing

2. As pessoas não estão usando

Uma diminuição sustentada no uso de seu serviço ou produto pode ser um sinal de que seus usuários não estão mais interessados ​​no que você está oferecendo ou que sua oferta não está mais agregando valor a eles. Entre em contato com usuários ativos, obtenha feedback em primeira mão e verifique se esse é o caso. Se estiver, tente ajustar o serviço ou produto. Se isso não for possível, considere retirá-lo. – Jack Tai, OneClass

3. Seus números estão faltando

Se você estiver repetidamente perdendo metas, talvez seja hora de pôr fora do ar o seu produto. Seus números devem aumentar à medida que a produção avança; portanto, se suas vendas e receitas estiverem ausentes, considere adiar o projeto. – Stephanie WellsFormulários formidáveis

4. Não há pivôs restantes

Um sinal é o feedback do cliente – se for consistentemente negativo, talvez seja hora de simplesmente girar e mudar de direção. Muitas vezes, essa é a solução óbvia. No entanto, se você não pode dar mais para atender às necessidades dos clientes e não houver pivôs restantes no projeto, é hora de pôr do sol. – Warren Jolly, adQuadrant

Negócio de alimentos orgânicos

5. Está impedindo você de futuras oportunidades

Pôr do sol algo nunca é fácil. Sempre há alguém em algum lugar realmente apaixonado por isso. O sinal de que é hora do pôr do sol é quando o produto antigo se torna um fardo para o crescimento futuro e oportunidades futuras. Se ele está te segurando mais do que está ajudando, solte-o. – Ryan D Matzner, Abastecido

6. O custo da oportunidade não vale o ganho líquido

É fácil se sentir comprometido com um projeto em que você já investiu tempo e energia. No entanto, você pode achar que seus recursos são melhor utilizados quando se concentra em outras iniciativas. Por fim, você precisa aprender a aceitar custos irrecuperáveis ​​e avançar apenas em projetos que tenham um ganho líquido maior. – Firas KittanehColchão Zoma

7. Não está ganhando força

Quando um produto não está ganhando tração suficiente, pode ser a hora de deixá-lo ir. Ver a maneira como os usuários estão interagindo e a forma como o mercado está recebendo é uma ótima maneira de saber se é hora de encerrar o produto. – Nicole MunozNicole Munoz Consulting, Inc. Empresas

8. Você não pode se ver se esforçando para obter as melhores recompensas

O livro de Seth Godin “The Dip” cobre uma ótima mentalidade para avaliar esse tipo de pergunta. Todo projeto em que assumimos tem uma curva de aprendizado inicial fácil, mas os benefícios surgem após a “parte difícil”. Pergunte a si mesmo se você vê a empresa alcançando as recompensas finais ou tem mais probabilidade de deixá-la em um estágio anterior? – Karl Kangur, Acima da casa

9. Seus objetivos não estão sendo alcançados

Talvez seja hora de encerrar um novo projeto, quando ficar claro que os objetivos que você pretende alcançar simplesmente não podem ser alcançados com base nos parâmetros do projeto em termos de despesa, tempo necessário e recursos disponíveis. Isso é crucial porque permite que você adie o novo projeto sem afetar significativamente as operações e os lucros da empresa. – Andrew Schrage, Money Crashers Finanças pessoais

Analisando o potencial de crescimento dos negócios

10. Os custos superam os benefícios

O produto contribui com benefícios que superam os custos? Decida com base nos dados: receita, crescimento, valor da vida útil do cliente, custos operacionais. O produto está contribuindo com algo valioso, seja lucro, vantagem de marketing ou tecnologia que possa ser aplicada a outros projetos? Caso contrário, o pôr-do-sol pode muito bem ser justificado. – Chris Madden, Matchnode

11. Você está vendo resistência interna

Seus funcionários conhecem bem sua marca e até a incorporam em seu trabalho e desempenho. Se o seu novo produto ou serviço não fizer sentido para o seu pessoal e se for resistente a ele, pode ser necessário reconsiderar seu uso. Qualquer nova adição ao seu local de trabalho precisa fazer sentido e agregar valor aos trabalhos de seus funcionários. Se não, talvez seja necessário ir. – Syed Balkhi, WPBeginner

12. Os clientes não estão entusiasmados com isso

Um sinal é a falta de entusiasmo do cliente. Geralmente, se eu faço algo que ninguém está animado, sei que é hora de ir embora. – Ashley Merrill, Lunya

13. Você não tem uma direção para isso

Não basta saber a direção geral que você deseja impulsionar em um novo projeto, serviço ou produto. Você precisa entender como alcançará essas metas. Se você não tem um caminho claro, pode ser necessário suspender sua visão. Quando você analisa seus objetivos, fica mais fácil descobrir como transformar seus sonhos em realidade. – Chris Christoff, MonsterInsights

Acontece que você pode ensinar novos truques a um cachorro velho. Atualmente, os antigos modelos de negócios tiveram que fazer alguns ajustes importantes para permanecerem relevantes na nova economia.

O pagamento móvel interrompe o processamento do pagamento

Desde salões móveis que vão até seus clientes tirando negócios dos tradicionais, até o Uber prejudicando o negócio de táxis. Existem novas maneiras de fazer as coisas e, para que uma empresa sobreviva, ela precisa se adaptar a esse novo cenário.

Com essas interrupções, surgem algumas oportunidades fantásticas. Seja o primeiro em seu setor a colocar alguns em prática e você poderá encontrar seus negócios superando seus colegas muito rapidamente.

Neste artigo, abordarei várias áreas que estão sendo atualizadas para tornar os modelos de negócios antigos mais competitivos.

1. Cortando processadores de pagamento

Como ninguém mais usa muito dinheiro, uma grande despesa para muitas pequenas empresas advém das taxas pelo processamento dos pagamentos com cartão de crédito. Por um tempo, muitos implementariam um pedido mínimo para poder aceitar um cartão de crédito.

Isso é contra os termos de serviço de todos os comerciantes e pode acabar com o contrato, deixando-os incapazes de processar cartões de crédito.

Em vez disso, muitas empresas estão ignorando os processadores de pagamento tradicionais e aceitando criptomoeda. Um cliente em potencial pode comprar Bitcoin ou outra moeda e depois usar sua carteira para fazer o pagamento com pouco custo para o comerciante.

2. modelo Freemium

Muitas empresas que usam o software como serviço (SaaS) como produto geralmente usam um serviço freemium para levar as pessoas a se inscreverem e usarem. Pense em streaming de música ou em um gerenciador de senhas para seu telefone e computador.

Os usuários obterão opções limitadas com a versão gratuita, mas com usabilidade suficiente para tirar proveito dela. Em algum momento, geralmente quando o usuário entende o valor real da oferta, ele deseja atualizar e começar a pagar pela assinatura para poder desbloquear recursos avançados.

Modelo de negócios de assinatura do Netflix

3. Modelo de Assinatura

Esta não é uma ideia nova, existe há muito tempo. De fato, antigamente, as pessoas pagavam seus barbeiros no início do mês, quando eram pagas, para então usarem seus serviços durante todo o mês sem precisar abrir a carteira novamente.

Nesse caso, o modelo de assinatura foi atualizado. Os serviços que você paga mensalmente acabam economizando seu dinheiro como antes, mas com um pouco de diferença. Um exemplo é o Amazon Prime. Você paga uma taxa mensal ou anual e desfruta de frete grátis por 2 dias. Você ainda precisa pagar pelo que compra, mas recebe esse bônus com a sua associação.

4. Compartilhar economia

Onde a propriedade sempre foi respeitada, isso está sendo desafiado por pessoas que preferem compartilhar do que possuir. Em vez de possuir um carro e pagar todas as despesas associadas, as pessoas preferem simplesmente usar um carro compartilhado quando precisam.

Este modelo pode ser aplicado a muitas coisas diferentes, além de carros. Uma cabana na floresta pode ser alugada para compartilhar as despesas ou até obter lucro. Em breve, poderemos ver também certos tipos de licenciamento compartilhados, para que não haja um encargo financeiro para as pessoas que precisam apenas ocasionalmente.

Os testes de aptidão consistem em várias outras avaliações pré-emprego, que medem habilidades e atributos relacionados ao setor ou ao papel, desde personalidade e comportamento até competência em matemática e alfabetização. Os testes de raciocínio numérico são um desses, projetados para candidatos inexperientes para demonstrar seu conhecimento e potencial quando se trata de trabalhar com números. No entanto, apesar de serem um dos mais usados, eles têm seus próprios prós e contras.

Abaixo estão 11 possíveis problemas com testes de raciocínio numérico.

Problemas de testes de raciocínio numérico
foto de Steve Johnson em Unsplash

1. Viés em relação a quem já teve experiências anteriores

Qualquer pessoa que já tenha experimentado testes de aptidão antes, e testes de raciocínio numérico em particular, terá vantagem sobre isso; pois eles estão muito mais familiarizados com o tipo de perguntas e o ritmo dessas avaliações.

2. Vieses em relação aos que estudam Matemática

Isso é óbvio, pois para aqueles que se especializam em matemática por seus diplomas ou outras qualificações, não terão problemas para resolver problemas numéricos com velocidade e precisão admiráveis. Isso pode significar que eles são perfeitos para o trabalho, mas também pode significar que eles simplesmente possuem apenas uma habilidade e não são compatíveis com o papel de outras maneiras.

3. Viés contra certos antecedentes

Certos antecedentes culturais e sistemas educacionais influenciam o quão matematicamente inteligente um indivíduo é; mas, novamente, semelhante ao ponto anterior, ter a habilidade certa para passar neste teste nem sempre significa que eles serão o melhor funcionário.

4. Viés contra deficiências

As perguntas dos Testes de Raciocínio Numérico geralmente colocam conceitos aritméticos e outros inicialmente básicos no contexto profissional, via interpretação de gráficos e análise de dados. Isso pode dificultar as coisas para alguém com deficiência. Os empregadores costumam tentar oferecer alternativas e oportunidades iguais para todos, no entanto, fazer dos Testes de raciocínio numérico uma avaliação padronizada excluirá muitos no início e tornará o processo de recrutamento mais longo e mais intimidador para eles.

5. Limitações nas habilidades que podem ser medidas

Como o nome sugere, testes de raciocínio numérico são criados para medir a capacidade de raciocínio analítico e lógico, bem como as habilidades de numeramento. Certamente existem outros testes de aptidão para avaliar outros atributos exigidos; no entanto, a natureza desse tipo de teste limita o que um candidato pode mostrar aos empregadores.

6. Limitações nos tipos de perguntas

Os principais tópicos dos Testes de raciocínio numérico giram em torno da aritmética, sequências numéricas, porcentagens e proporções, incorporadas em contextos industriais por meio de gráficos ou outros dados. No entanto, há muito mais no pensamento analítico e lógico necessário no local de trabalho que essas questões podem explorar.

Fazer testes de aptidão

7. Limitações como tecnologia

Com muitas tecnologias avançadas e inteligentes sendo inventadas no ano passado, como AR, VR e AI, os testes de aptidão tradicionais, incluindo testes de raciocínio numérico, estão ficando para trás. A atualização de sua tecnologia pode ajudar a tornar as coisas mais atraentes e, talvez, mais precisas.

8. Relevância para situações da vida real

Seguindo os pontos anteriores, as limitações das avaliações de raciocínio numérico significam que elas nem sempre são mais relevantes para as situações da vida real encontradas em uma profissão. Pode-se ser um gênio matemático, mas sem outras habilidades pessoais e a capacidade de ver números e outras circunstâncias “humanas”, será difícil para elas prosperar.

9. Relevância para o desenvolvimento da sociedade

Não apenas as tecnologias, mas a sociedade também está mudando, rápida e drasticamente. É essencial um entendimento mais profundo das gerações futuras da força de trabalho, para ajudar a redesenhar e atualizar esses testes para garantir sua objetividade.

10. Relevância para a cultura moderna da empresa

As empresas estão se esforçando para melhorar e mudar a maneira como as pessoas trabalham e colaboram, bem como a forma como seus negócios operam; para se adaptar às novas tendências, novas demandas de clientes, novos funcionários e novas tecnologias. Testes de raciocínio numérico, em um futuro próximo, precisarão ser mais versáteis e, talvez, personalizados para cada tipo de cultura da empresa.

11. A falta de um toque pessoal

No final do dia, o recrutamento é um campo centrado no ser humano, preenchido com elementos interpessoais e intrapessoais. Testes e avaliações automatizados podem ser uma solução rápida para o grande número de candidatos, apenas pessoas-pessoas e seu bom instinto podem descobrir o melhor ajuste para sua equipe.

Proprietário de empresa de comércio eletrônico usando o Amazon FBA

O Amazon FBA é uma solução que salva vidas para vendedores on-line: por uma taxa minúscula, a Amazon faz todo o trabalho duro por você. Tudo o que você precisa fazer é enviar seus produtos para a Amazon e deixar que a Amazon faça o resto: armazene, venda e entregue seus produtos para você.

O verdadeiro desafio da venda on-line é saber quais produtos vender e quando – algo que os serviços da Amazon não cobrem. É por isso que você precisa de ferramentas para apoiá-lo para tais propósitos. Aqui estão as minhas ferramentas recomendadas para o Amazon FBA – premium e gratuito.

Hélio 10 – bom?

Você lê sobre o Helium 10 em todo o lugar (especialmente quando se trata de aliexpress dropshipping e Amazon FBA) e eu tenho que dizer que é realmente caro em 97 $. Eu não o recomendaria para todos, simplesmente porque muitos dos recursos que o Helium 10 oferece podem ser acessados ​​gratuitamente. No entanto, ainda é uma ferramenta muito valiosa e é algo que eu recomendaria para vendedores mais profissionais.

Em poucas palavras, o Helium 10 é um conjunto de várias ferramentas diferentes:

Captura de tela dos recursos do Helium 10

Possui uma ferramenta de pesquisa de produtos, uma ferramenta de pesquisa de palavras-chave, uma ferramenta de acompanhamento de palavras-chave e um gênio de reembolso. Com essas várias ferramentas, vale a pena pagar US $ 97 por mês. No entanto, eu diria que você não precisa necessariamente disso.

Eu uso o Helium 10 principalmente para fazer pesquisa de palavras-chave, descobrir quais palavras-chave eu quero segmentar e depois rastrear essas palavras-chave. O que eu pessoalmente faria é me inscrever na ferramenta de pesquisa de produtos por um mês, usá-la na pesquisa de produtos e você pode cancelá-la.

Aqui está uma visão geral das ferramentas do Helium 10 que eu uso.

Reembolso Genie

A única razão pela qual vale a pena pagar esses US $ 97 por mês – mês após mês é por causa do gênio do reembolso.

Captura de tela Reembolsos Genie

Veja bem, a Amazon estraga muito. Quando alguém devolve um item seu, a Amazon deve devolver parte do seu dinheiro quando eles perdem o estoque na Amazon no armazém da Amazon. A Amazon deve fornecer dinheiro para esse inventário perdido. O problema é que eles nem sempre fazem isso. Portanto, o reembolso que a Genie faz é entrar e procurar qualquer tipo de dinheiro faltando para você.

Rastreador de palavras-chave

A outra ferramenta útil é o Rastreador de palavras-chave. É muito útil porque você pode ver como seus diferentes esforços de marketing estão funcionando. Obviamente, na Amazon, você deseja segmentar determinadas palavras-chave para o seu produto. A ferramenta rastreador de palavras-chave informará: “ei, você sabe o que, na semana passada você foi classificado como número 5, esta semana você foi classificado como número 3, o que quer que esteja fazendo está funcionando” ou talvez seja o contrário. Ele permite que você saiba que suas fileiras caem e você precisa prestar um pouco mais de atenção (e shopify dropshipping não é exceção.)

Ferramentas similares (gratuitas)

Mais uma vez, você não precisa necessariamente do Hélio 10. Você pode obter muitos recursos de graça. As seguintes ferramentas de que falarei são aquelas que você pode obter gratuitamente.

Planejador de palavras-chave do Google

Um exemplo de ferramenta gratuita que faz algo muito semelhante ao que o hélio 10 faz na pesquisa de palavras-chave é o Google Keyword Planner. Essa ferramenta permitirá que você saiba o volume de pesquisa de diferentes palavras-chave. No entanto, existem diferenças fundamentais que você deve conhecer.

Captura de tela do Google Keyword Planner

O hélio 10 possui recursos avançados que permitem que você saiba quando as pessoas estão pesquisando uma determinada frase – ou seja, “manteiga de ceto”. 200 pessoas estão pesquisando isso em um mês; então, talvez essa seja uma palavra-chave que você deve segmentar. O Keyword Planner também informará sobre isso, mas a diferença é a seguinte: O Google Keyword Planner permite que você saiba o quanto as pessoas estão pesquisando no Google, enquanto o Helium permitirá que você saiba o quanto as pessoas estão pesquisando na Amazon.

Esses dois números devem estar bem próximos e é por isso que estou dizendo que vale a pena pagar pelo Hélio 10, porque fornecerá dados melhores e mais precisos. Mas se você está com pouco dinheiro, basta usar um plano de palavras-chave ou o Planejador de palavras-chave do Google, que é uma opção gratuita.

Com o Planejador de palavras-chave, você pode descobrir quais palavras-chave está segmentando. Para essa função, basta abrir uma guia anônima no Google Chrome e pesquisar na Amazon qualquer palavra-chave que esteja rastreando e descobrir qual é a sua classificação.

Assistente virtual

Outra opção que também pode economizar dinheiro é contratar um assistente virtual para executar essas tarefas repetitivas e chatas para você. Embora softwares como o Helium 10 possam executar essas tarefas, a contratação de um assistente virtual faz sentido, especialmente quando você é um vendedor menor e não possui muitas palavras-chave que está acompanhando.

Assistente virtual de gerenciamento de projeto

A contratação de um assistente virtual foi uma das coisas que eu já fiz pelos meus negócios, literalmente triplicou minha produtividade. Quando você contrata alguém para fazer coisas para o seu negócio, muitas das coisas mundanas e chatas que você pode transmitir a elas. Sites de emprego on-line, como Fiverr e Upwork, permitem contratar assistentes virtuais nas Filipinas por cerca de dois a três dólares por hora.

Pessoalmente, tenho quatro assistentes virtuais. Eu tenho pessoas que editam meus vídeos, pessoas que lidam com meu Amazon FBA, pessoas que buscam influenciadores, etc; a questão é se você realmente deseja expandir seus negócios – é necessário remover-se das operações diárias, pois na verdade você é o gargalo do processo. A maneira de contornar isso é contratar mais pessoas.

Isso só se torna mais divertido porque, honestamente, muitas das tarefas que dou aos meus assistentes virtuais são chatas – elas são repetitivas, algorítmicas e não são algo que eu necessariamente quero fazer. Por isso, recomendo que você contrate alguém online para esse fim.

Leve embora

Ferramentas – premium ou gratuitas – podem ajudar você a maximizar os lucros do seu empreendimento Amazon FBA. Escolha as ferramentas certas que se encaixam perfeitamente no seu orçamento e verifique se elas são exatamente o que sua empresa precisa.