Pesquisas sugerem que cerca de 70% das empresas nos EUA usam o email marketing. O sucesso do email marketing ancora-se ao crescente número de contas de email.

Contas de e-mail tornaram-se tão básicas que quase todo mundo é dono. Existem mais de 4 bilhões de contas de e-mail no mundo.

Fora do alvo

E-mail marketing é benéfico para as empresas, devido ao seu público global, facilidade de compartilhamento, baixo custo e entrega de mensagens direcionadas. Se você é proprietário de uma empresa, não quer atrapalhar sua campanha de marketing por e-mail.

Leia este artigo para identificar os 3 principais sinais de falhas de marketing por e-mail e as possíveis técnicas de recuperação.

1. Taxas de rejeição aumentadas

As taxas de rejeição determinam com que frequência os emails são devolvidos. Isso significa que o email não pode alcançar os destinatários de destino. Portanto, ele deve ser devolvido ao remetente com a notificação de status de rejeição.

Há muitas razões por trás do e-mail

  • Filtros de spam cada vez mais agressivos
  • Decadência do banco de dados natural
  • Endereços inválidos
  • Reputação do remetente entre outros

Você precisa reduzir suas taxas de rejeição de e-mail para alcançar seu público-alvo. Como você faz isso?

Use dados baseados em permissão ou opt-in. Alternativamente, fique esperto com inscrições e competições baseadas em incentivos.

Nota: Evite usar o endereço de domínio gratuito. Isso fará com que seus e-mails não atinjam os padrões de verificação do DMARC.

2. Baixa capacidade de entrega de e-mail

Se você não conseguir entregar seu e-mail ao público-alvo, sua estratégia de marketing drenará seu tempo e seu dinheiro.

Em sua campanha, você precisa ficar alerta para saber se o email marketing está funcionando. Como você sabe que a capacidade de entrega de e-mails tem problemas?

  • Um declínio no envolvimento do público-alvo, especialmente nas taxas de abertura e cliques
  • Um aumento nas taxas de rejeição de email
  • Se você estiver bloqueado em um provedor de caixa de correio

Nota: O cenário de entregabilidade continua a ficar mais complexo. Validação e verificação de e-mail agora são uma necessidade quando as políticas de espaço virtual e os programas de filtros de scam tornam isso ainda mais difícil.

Então, como você aumenta a capacidade de entrega de e-mail?

Você precisa preparar seu endereço IP, registrar um subdomínio e implementar uma estrutura de política do remetente. Além disso, garanta que sua reputação de remetente seja atraente.

Cancelar assinatura do meme do Mr. Bean

3. Cancelar assinatura por clientes

Se o público-alvo continuar a cancelar, então isso é uma causa significativa de alarme.

As pessoas cancelam a inscrição em seu canal ou serviços por motivos padrão. Eles não precisam de seus serviços, encontram melhores pretendentes ou sua marca tem uma reputação negativa.

Se você não tem clientes para mostrar seus produtos ou serviços, o e-mail marketing pode ser inútil. Você não quer chegar lá, certo?

Então, como evitamos que os clientes cancelem sua assinatura?

  • Receba feedback de cancelados. Isso ajudará a identificar o problema raiz.
  • Teste as taxas de frequência de email. Muitos emails são uma causa significativa de descadastramento.
  • Comunique claramente no começo o que um cliente está se inscrevendo
  • Desenvolva conteúdo relevante.

Dicas de sucesso em marketing por email

Embrulhar

Todo empresário quer expandir seus lucros e sua base de clientes. O marketing por e-mail é uma das ferramentas mágicas de marketing digital para aumentar seu retorno sobre o investimento.

Embora o email marketing tenha méritos significativos, nem todos rasgam o melhor. Altas taxas de rejeição, baixa capacidade de entrega de e-mails e cancelamento de assinatura são sinais vitais a serem observados. Corrija as falhas do marketing por e-mail para obter altos ROIs.

Na Ashes Memorial Jewellery, somos mais conscientes do que a maioria das empresas sobre a necessidade de sermos claros em nossa política de licença de luto. Vemos a cada dia que a perda é o momento mais desafiador para os funcionários. Sua resposta como empresa precisará reconhecer as exigências legais relativas à licença por luto. No entanto, é também essencial considerar a sua abordagem aos recursos humanos e como uma política sensível à licença do luto pode fomentar relações fortes com o pessoal.

Colega enlutada

O que é o luto sair?

Você pode saber que o luto sai melhor como uma licença compassiva. Este é o período fora do trabalho acordado entre um empregado e o empregador após a morte de um familiar próximo ou ente querido. Licença por luto destina-se a oferecer aos indivíduos tempo para completar todas as tarefas práticas relacionadas com a morte, incluindo ir ao funeral e organizar a execução do testamento.

Acontece também que este período também abrange um período em que o indivíduo sofrerá mais agudamente de luto. É provável que a sua política oficial de licença de luto apenas abranja as consequências imediatas e, portanto, apenas o início deste processo de luto.

A lei e a licença do luto

A lei é útil ou inútil, dependendo do seu ponto de vista. A Lei dos Direitos do Trabalho de 1996 afirma que os empregadores são obrigados a dar aos empregados um número “razoável” de dias de folga após a morte da família ou de um dependente. Isso significa que cabe ao negócio e ao indivíduo envolvido trabalhar juntos para definir o que é razoável. Isso é inútil, pois não há um número fixo de dias que explicite a obrigação mínima. No entanto, é útil que as empresas e os funcionários trabalhem juntos para definir o que é razoável em uma situação específica.

Dentro da lei, os membros da família são definidos como cônjuge, parceiro, filho, pai, irmão, irmã, avô, tia e tio, sobrinha e sobrinho, ou qualquer indivíduo que o empregado seja responsável por cuidar. Fora desse grupo de pessoas, há pouca ajuda da lei ao definir os parâmetros para o luto.

É justo dizer que algumas pessoas têm amigos que consideram mais próximas do que a família e que de fato seriam uma perda mais significativa. Entretanto, esse amigo pode não estar coberto pela política de luto de uma empresa. Essa deficiência é algo que as empresas precisam considerar ao escrever uma política.

Pessoa triste em licença de luto

Quanto tempo deve ser oferecido?

Como afirmado, a lei não determina um tempo determinado que um funcionário pode decolar. Normalmente, o empregado usará discrição e adaptará sua reação à situação. Algumas empresas podem ter o prazer de analisar cada situação caso a caso.

Por uma questão de clareza, pode ser uma boa ideia para uma empresa estipular o número de dias que se espera de um indivíduo. A maioria das empresas permite entre dois e cinco dias, observando que isso é dar tempo ao indivíduo para lidar com as conseqüências práticas imediatas do evento.

Você não é obrigado a pagar o indivíduo pelo tempo que eles decolarem por luto. Essa falta de obrigação pode ser quando um empregador considera que uma política de RH sólida é oferecer um certo número de dias pagos – ou insistir em que todos os dias sejam tomados sem pagamento. Seja qual for a sua decisão, é essencial explicitar isso no manual da equipe ou no contrato da equipe.

A licença por luto é separada de outros tipos de licença, como doença ou férias. A quantidade de licença que um funcionário escolhe não pode esgotar-se formalmente. No entanto, há um tempo em que você precisará trabalhar com o funcionário para considerar um plano de retorno ao trabalho e possivelmente considerar o encaminhamento para a saúde ocupacional para facilitar esse retorno ao trabalho.

Você tem o direito de recusar a licença do luto e exigir que o indivíduo retorne. No entanto, cada caso deve ser avaliado quanto ao impacto de tal escolha, pois pode levar a um tribunal do trabalho.

Exigindo prova

Você pode pedir a prova da morte antes de permitir a licença do luto. Obviamente, com a notificação inicial do funcionário, você pode querer mostrar alguma sensibilidade e não solicitar imediatamente um aviso de obituário, funeral ou morte. No entanto, deve ser escrito em algum lugar em sua política que, em algum momento, o indivíduo precisará produzir essa evidência.

Também é uma boa idéia gravar em algum lugar que um funcionário deve informar e usar o método. Pode ser que o evento em si seja um evento emergente e fora do horário comercial, quando o indivíduo precisará de orientação da política da empresa.

Empreendedores de novas startups frequentemente se empolgam em construir uma equipe a partir do zero e em incentivar a colaboração, mas manter uma equipe produtiva e feliz é mais do que apenas encontrar um bom ajuste cultural. Você precisará manter seus funcionários saudáveis ​​se quiser que eles continuem trabalhando duro para sua empresa. Felizmente, é mais barato e menos invasivo do que você imagina.

Funcionários produtivos e saudáveis

Os benefícios de funcionários saudáveis

Os programas de bem-estar dos funcionários são projetados para melhorar a saúde geral dos funcionários, ajudando-os a se alimentar melhor, a se exercitar mais e a obter tratamento proativo para as condições que os afligem. Então, por que esses são tão importantes?

Para começar, os funcionários mais saudáveis ​​são funcionários mais produtivos. Quando as pessoas se sentirem melhor e tiverem mais energia, elas poderão fazer mais trabalho para você, porque estão motivadas a trabalhar com mais entusiasmo e porque perderão menos dias de doença. Além disso, o moral dos funcionários aumentará; torna-se evidente que você se preocupa com o bem-estar deles, e eles apreciarão o gesto e sentirão um vínculo mais forte com a empresa como resultado.

O problema é que muitas melhorias na saúde dos funcionários são caras ou demoradas.

Executiva, comer, saudável

Formas baratas de melhorar a saúde dos funcionários

Felizmente, existem muitas estratégias acessíveis que podem melhorar a saúde dos funcionários sem interromper completamente seu orçamento:

1. Escolha opções saudáveis ​​de venda

Provavelmente, você já tem opções de venda e lanches em seu escritório, então por que não atualizar para opções mais saudáveis? Em vez de uma típica máquina de venda com barras de chocolate e batatas fritas, use o The Jar para oferecer alimentos frescos e nutritivos. Em vez de junk food na cozinha da comunidade, mantenha uma variedade de frutas, nozes e legumes para petiscar.

2. Faça escolhas de celebração mais saudáveis

É típico dos escritórios celebrar aniversários de funcionários e outras ocasiões especiais com donuts, bolos e outras opções insalubres. Em vez disso, tente algo mais saudável. Prepare uma refeição do zero e concentre-se em elementos nutritivos, como legumes, cereais integrais e carnes magras.

3. Eduque seus funcionários

A educação nutricional nunca foi boa nos Estados Unidos, portanto, considere dedicar tempo e / ou esforço para instruir seus funcionários sobre a importância da alimentação saudável. Traga um professor profissional e fale sobre a importância do controle de porções, macronutrientes e micronutrientes.

A reunião a pé é boa para promover a saúde e o bem-estar dos funcionários

4. Faça reuniões de caminhada

As reuniões tendem a ficar inativas, com seus funcionários sentados sem se mexer, ouvindo um ao outro falar. Faça com que seus funcionários sejam mais ativos e incentivem mais interação ao mesmo tempo, organizando reuniões de caminhada; traga a equipe ao redor do bloco enquanto você navega nesses problemas profissionais complexos.

5. Incentive o ciclismo a trabalhar

Faça o que for possível para que seus funcionários pedalem para o trabalho. Não requer mais tempo do que um trajeto típico (e às vezes, é ainda mais rápido), e apenas alguns quilômetros de ciclismo por dia podem ajudar alguém a ficar em forma. Instale um bicicletário e faça o que puder para torná-lo um evento de união comunitária.

6. Permitir pausas frequentes

Um dos maiores contribuintes para a epidemia de obesidade é o fato de que o estilo de vida sedentário é agora a norma. Pessoas em empregos de colarinho branco tendem a ficar oito horas por dia sem fazer nada, e isso é difícil para nossos corpos. Lutar contra isso, incentivando mais quebras, que as pessoas podem usar para esticar, andar e colocar seus corpos em movimento.

7. Invista em mesas de pé

Da mesma forma, você pode combater o problema investindo em mais mesas de pé. Eles tendem a ser quase o mesmo preço que uma mesa típica, mas obrigam os funcionários a ficarem pelo menos parte do tempo, reduzindo a carga de ficar sentado por muito tempo.

Membros da equipe de basquete da empresa

8. Criar uma equipe esportiva da empresa

Reunir seus funcionários para praticar um esporte não é apenas mantê-los em forma física decente; é também sobre teambuilding. Escolha um esporte que a maioria de seus funcionários goste e reúna uma vez por semana ou mais para praticar e jogar.

9. Ofereça descontos de ginástica

Subsidiar associações de academias não custa muito dinheiro, mas pode ser o incentivo extra que seus funcionários precisam se inscrever. Ter uma associação com a academia incentivará seus funcionários a trabalhar com mais frequência, o que, por sua vez, os manterá mais saudáveis ​​e felizes.

10. Melhore seu plano de seguro de saúde

Este é provavelmente o item mais caro desta lista, mas ainda vale a pena ser incluído, pois a atualização do seguro de saúde da sua equipe provavelmente renderá um ROI (return on investment ou retorno do investimento) positivo. Melhores planos de saúde incentivam mais cuidados preventivos e precoces, o que pode mitigar ou eliminar muitas condições de saúde.

Centro de saúde e bem-estar
Crédito da foto: Edson Hong / Flickr

Conclusão

Seu programa de bem-estar do funcionário não precisa ser abrangente, nem precisa que todos os sinos e assobios sejam eficazes. Cada passo que você dá para melhorar a saúde dos funcionários, portanto, invista no que puder e apóie seus funcionários para que sejam as melhores versões possíveis de si mesmos.

Grande parte da discussão sobre segurança na área de negócios tem a ver com a proteção de dados digitais. Somos todos sobre servidores seguros, firewalls e os mais recentes truques de TI para impedir que criminosos cibernéticos façam o que fazem. Perdido em tudo isso é a necessidade de promover a segurança no trabalho que protege os trabalhadores contra os perigos físicos.

gerentes discutindo questões de segurança no local de trabalho

O local de trabalho médio em nações industrializadas é relativamente seguro em comparação com o que foi experimentado 50 a 100 anos atrás. No entanto, a segurança sempre pode ser melhorada. Há sempre maneiras de fazer melhor as coisas para melhorar a segurança e promover a boa saúde entre os trabalhadores.

No Reino Unido, o Executivo de Saúde e Segurança publicou uma orientação bastante longa que instrui os empregadores em uma infinidade de maneiras de tornar o local de trabalho mais seguro. Vamos olhar para alguns deles neste post. Note que eles se aplicam não apenas ao Reino Unido, mas também aos locais de trabalho em todo o mundo.

Avaliações regulares de risco

A segurança no local de trabalho começa com a avaliação do estado atual das coisas. Aqueles encarregados de garantir um local de trabalho seguro irão olhar para uma gama completa de possíveis perigos em praticamente todas as áreas do edifício. Eles vão olhar para:

  • iluminação e sinalização
  • escadas, elevadores, etc.
  • condição das passarelas
  • Procedimentos de manutenção
  • procedimentos e políticas de segurança
  • equipamentos e suprimentos de segurança.

Praticamente tudo o que tem a ver com a garantia da segurança no local de trabalho deve ser avaliado regularmente. Essas avaliações devem basear-se em padrões estabelecidos para que a opinião pessoal seja deixada de fora da equação. E quando uma avaliação revela deficiências, as correções devem ser feitas imediatamente.

Equipamento de Segurança Comum

Certas indústrias exigem tipos específicos de equipamentos de segurança específicos para o que fazem. Por exemplo, as empresas do ramo de construção devem fornecer capacetes de segurança, arneses para trabalhar em altura e outros equipamentos similares aos seus funcionários. Por outro lado, outros equipamentos de segurança são independentes da indústria.

Tome extintores de incêndio, por exemplo. Um extintor de incêndio é uma peça básica de kit de segurança apropriada para praticamente qualquer ambiente de trabalho. Independentemente de onde a sua empresa opera – seja em um escritório, frente de loja, fábrica, etc. – é imperativo que você obtenha o extintor certo para o seu negócio.

Outra peça comum de equipamento de segurança é o desfibrilador. Um desfibrilador é uma máquina salva-vidas usada para tratar imediatamente a parada cardíaca, administrando um choque elétrico no coração. As estatísticas mostram que os desfibriladores salvam vidas, por isso, ter um por perto é sempre uma boa ideia.

Aumentando as Capacidades de Primeiros Socorros

Os empregadores têm uma obrigação moral e, em alguns casos, uma obrigação legal de garantir que os funcionários recebam ajuda imediata caso sejam feridos ou adoeçam no trabalho. Uma grande parte do cumprimento desta obrigação é aumentar as capacidades de primeiros socorros no local de trabalho.

As capacidades de primeiros socorros se resumem a três coisas: conhecimento, treinamento e equipamentos e suprimentos. Conhecimento e treinamento andam de mãos dadas com mais freqüência do que não. Para esse fim, recomenda-se que vários membros de uma equipe da empresa sejam treinados como prestadores de primeiros socorros. Esses indivíduos são treinados em técnicas básicas de primeiros socorros, incluindo RCP e uso de desfibriladores.

Em termos de equipamentos e suprimentos, o desfibrilador é apenas um ponto de partida. Toda empresa deve ter pelo menos um kit de primeiros socorros facilmente acessível. Quanto maior o espaço de trabalho, mais kits de primeiros socorros devem ser encontrados no local. Um kit de primeiros socorros típico contém uma variedade de curativos e bandagens, juntamente com emplastros, tesouras e pinças, luvas médicas e muito mais.

Praticar primeiros socorros em um manequim

Prevenção de acidentes no local de trabalho

Tudo o que foi discutido até agora é tão relevante quanto os esforços de uma empresa para evitar acidentes e doenças no local de trabalho. Em suma, é muito melhor evitar uma situação insegura do que ter que responder depois que um problema ocorre. É por isso que o Executivo de Saúde e Segurança enfatiza a prevenção de acidentes.

Os funcionários podem e devem ser treinados para trabalhar com segurança. Em um ambiente de manufatura, por exemplo, eles devem ser treinados em maneiras de manter suas áreas de trabalho limpas e livres de obstruções. Eles devem ser treinados para prestar atenção em equipamentos móveis, outros trabalhadores e assim por diante.

No ambiente de escritório, a prevenção inclui a eliminação de condições potencialmente perigosas. Significa manter as passarelas limpas, garantindo que a iluminação é adequada, mantendo os equipamentos em boas condições de trabalho, etc. A prevenção é tornar o local de trabalho mais seguro, eliminando as coisas que podem levar a ferimentos ou doenças.

Segurança física é importante

Há pouca dúvida de que a segurança cibernética e a proteção de dados são extremamente importantes na era digital. Mas não nos esqueçamos da segurança física. Um local de trabalho pode ser digitalmente protegido para os mais altos padrões e ainda assim não ser seguro para os trabalhadores. Como tal, é preciso um esforço concertado de todas as partes interessadas para garantir que o local de trabalho seja um ambiente seguro para todos.

Não importa que tipo de negócio você tenha, ou o quanto sua força de trabalho desfruta de seus empregos, você inevitavelmente vai atingir alguns momentos de baixa moral e baixa motivação durante a semana de trabalho. Essas novas formas de manter sua força de trabalho motivada devem pagar grandes dividendos em termos de positividade de escritório e ganhos de produtividade.

Homem, sorrindo, enquanto, levando, um, respiradouro, de, trabalho

Pequenos petiscos: sextas-feiras casuais ou dias de vestir

Uma pequena maneira de causar um impacto positivo no moral do seu escritório é avaliar o nível em que as pessoas estão acostumadas a se vestir ou não. Você pode então oferecer um dia casual semanal, se houver uma atmosfera formal ou um dia de vestir-se, se soar como algo que interessaria à maioria de seus funcionários. Essas iniciativas nunca devem se sentir obrigatórias, então aqueles que preferem não se vestir para a ocasião não precisam se sentir como se não houvesse outra escolha a não ser fazê-lo, mas todos que querem desfrutar dela podem. Veja se isso afeta a produtividade testando-a como uma coisa única: é provável que o aumento no otimismo daqueles que esperam ansiosamente pela sexta-feira casual cancelará qualquer queda insignificante na produtividade resultante de padrões mais baixos de aparência.

Use uma boa rede profissional para o bem-estar dos funcionários

O bem-estar dos funcionários é um tópico abrangente que requer experiência e pode exigir redes de suporte bem construídas. Se esta é uma área que lhe diz respeito, pode valer a pena considerar a terceirização de suas preocupações para um provedor especializado, como Lifeworks. Esses provedores profissionais têm grandes redes de conselheiros, treinadores e outros especialistas disponíveis para garantir que sua equipe receba o melhor suporte possível.

Experimente a técnica Pomodoro

o Técnica de Pomodoro, desenvolvido por Francesco Cirillo, recomenda dividir o trabalho em intervalos de 25 minutos e fazer pequenos intervalos após cada sessão, para renovar o foco. Isso pode parecer como se o trabalho não estivesse sendo feito durante essas pausas, mas no escritório moderno isso pode ser adotado como um modelo como nunca antes, com invenções como o Slack permitindo que os gerentes comparecessem com os funcionários em horários determinados a cada poucas horas para garantir as últimas horas foram todas para agendar mais ou menos. Com mais aplicativos de agendamento disponíveis do que nunca, é possível dar aos trabalhadores um grande grau de liberdade em planejar seus dias e, muito provavelmente, através dessa técnica, você verá ótimos resultados.

Trabalhador de escritório tomando café

Pausas para exercícios frequentes

Isso pode soar o mais perturbador e surpreendente dessas sugestões, mas sentar-se por longos períodos de tempo todos os dias foi considerado muito ruim para as pessoas. o quantidade recomendada de exercício semanal para adultos é de 150 minutos de exercício moderado ou 75 minutos de exercício intenso por semana, além de exercícios de força. Muitas pessoas sentem falta disso, mas é possível fazer pequenos exercícios de rejuvenescimento no trabalho. Agachamentos ou alongamentos simples podem parecer uma coisa assustadora para se fazer no espaço de escritório em grupo, mas se você der o exemplo para quebrar o estigma de se manter ativo, poderá trazer benefícios para a saúde de toda a sua equipe.

Se você está em dúvida sobre a produção de conteúdo em vídeo para comercializar seu produto ou serviço, é hora de descer e começar a mostrar suas ofertas por meio da mídia mais rica disponível. É importante dar aos clientes o que eles querem, e os dados da HubSpot revelam que os consumidores querem conteúdo de vídeo das marcas acima de tudo.

Homem com uma pequena equipe de filmagem

O vídeo oferece aos usuários um grande volume de informações sobre sua marca, tudo embalado em uma experiência agradável e envolvente. Ele oferece uma experiência de usuário mais interativa, uma melhor chance de compartilhar detalhes e benefícios de uma maneira envolvente e uma oportunidade de exibir sua marca por meio de imagens vívidas e scripts criativos.

Obras curtas e doces melhor…

Em um vídeo de 10 segundos, os espectadores podem ver detalhes, aprender informações e tomar uma decisão sobre um produto ou serviço de uma forma que não é possível com uma linha de texto ou uma foto estática. Como os vídeos são mais envolventes e interativos do que textos e fotos, seu conteúdo tem maior probabilidade de gerar entusiasmo do usuário e aumentar a interação com o cliente a partir do momento em que alguém o assiste, o que se torna a primeira etapa da jornada do comprador.

Segundo pesquisa da WyzOwl, 77% dos consumidores disseram que decidiram comprar um produto ou serviço depois de assistir a um vídeo relacionado. Além disso, a pesquisa do Google revela que quase 50% dos usuários da Internet procuram ativamente vídeos relacionados a produtos ou serviços antes de visitar uma loja. Como exemplo, criamos vídeos curtos a cada mês para a Metro Places, um desenvolvedor comunitário em Tampa Bay.

Os vídeos curtos nos permitem mostrar as comodidades exclusivas disponíveis nas comunidades do Metro. Por sua vez, o Metro (e até os consumidores) pode compartilhar esses vídeos em mídias sociais, blogs ou por meio de anúncios digitais como parte de uma campanha de marketing de entrada. Esteja avisado, os padrões do consumidor são altos, por isso você precisa se concentrar na produção de vídeos de alta qualidade. Estas são as três práticas recomendadas para garantir que seus vídeos valham a pena assistir:

1. Concentre-se na história, não na venda

Contar histórias é uma ferramenta poderosa para qualquer tipo de marketing, mas o vídeo apresenta a maneira mais eficaz de se envolver rapidamente com os consumidores e formar uma associação positiva com sua marca. Por exemplo, criamos uma curta série de vídeos para a Cardel Homes focada no conceito “Casas construídas para a vida real”. Os vídeos focavam em atividades familiares normais e cotidianas, como hangouts de fim de semana no sofá e momentos patetas de marido e mulher.

Cada vídeo curto contou uma história que capturou a ideia de “vida real” e comunicou que toda casa Cardel é construída para hospedar esses incríveis momentos familiares. Um fator importante foi que os vídeos não incluíam detalhes como opções de preço ou de design. Nós mostramos o produto em segundo plano, mas nosso foco principal era a história. As residências são pessoais, portanto, essas histórias visam se conectar com os espectadores em um nível relacionado.

2. Chegue ao ponto

Uma pesquisa da AdAge descobriu que cerca de 20% dos espectadores clicam longe dos vídeos em 10 segundos ou menos. Você precisa ir direto ao seu ponto, certificando-se de oferecer ao espectador um valor imediato e não no final do vídeo. Vídeos curtos certamente podem variar em tamanho. Na maioria das vezes, você tem mais chances de participar de vídeos, mantendo seu vídeo o mais breve possível e fornecendo um apelo imediato à ação.

Você não ouvirá esse aviso com frequência em marketing, mas terá cuidado para não deixar seus vídeos muito marcados. Quando as cores, animações ou voz em seus vídeos soam exatamente como sua empresa, o conteúdo começa a parecer um material de vendas, o que desativa os espectadores a maior parte do tempo.

Equipe de filme que cria o branding de vídeo fora

3. Mantenha a luz

É ótimo ser educativo e orientado a valor, mas manter seus vídeos alegres, amigáveis ​​e conversacionais é um grande avanço. Ninguém quer se sentir convencido, então filmar seus vídeos e escrever seus roteiros de uma forma que faz com que os espectadores se sintam como participantes da conversa, em vez de espectadores.

Acima de tudo, a chave para o sucesso no marketing de conteúdo de vídeo é agregar valor ao seu público. Produza algo que as pessoas gostem de assistir ou se conectar sem nenhuma marca óbvia. Dê uma espiada na sua marca no final ou insira tranquilamente o conteúdo que cria uma conexão com o seu produto ao longo do vídeo, e os espectadores não se sentirão atingidos com material de marketing. Fornecer ao seu público-alvo conteúdo valioso é a chave para todo o marketing de entrada.

Conclusão

O vídeo não apenas dá aos espectadores o que eles querem, mas também adiciona um toque criativo ao seu marketing interno enquanto atrai os usuários para o funil de marketing. Faça do jeito certo e não há melhor maneira de engajar seu público.

Automação é o novo normal. Hoje, mais e mais empresas e empresas estão adotando a automação para aumentar a produtividade. A automação revolucionou a forma como as empresas fazem negócios. Os gostos da Amazon e Alibaba criaram armazéns automatizados. Inteligência Artificial (AI) mantém o controle de cada coisa. Tudo é tão fácil quanto possível.

Empregados trabalhando duro para configurar a automação de dados

Com toda a justiça, a automação é um benefício. Hoje, está crescendo aos trancos e barrancos. Tudo é informatizado. As oportunidades são infinitas. A tecnologia mudou a maneira como vemos as coisas. Isso ampliou nosso alcance. Hoje, podemos alcançar os clientes, independentemente de suas localizações geográficas. Existem áreas que exigem automação. E-mail marketing passa a ser uma dessas áreas. Marketing de mídia social e marketing de conteúdo são algumas das outras áreas que necessitam urgentemente de automação.

Veja como a automação pode ajudar você a economizar tempo e dinheiro:

Rastreamento de leads automatizado

O gerenciamento de leads pode ser um exercício cansativo. Demora muito tempo se for realizado manualmente. Felizmente, você pode facilitar sua vida colocando algumas ferramentas de automação inteligentes e inovadoras para usar. Os sistemas de CRM são carregados com recursos de automação integrados para rastrear leads. Esses sistemas ajudam você a armazenar dados do consumidor. Esses dados podem ser agrupados de acordo com as necessidades e os requisitos da empresa. Isso ajudará a gerar leads de alta qualidade em seu funil de marketing. Ele fornece aos marketeers uma ótima maneira de se manter organizado. Não só acelerará os resultados de marketing, mas também aumentará as taxas globais de conversão.

Marketing de mídia social automatizado

Entrar em contato com milhares de fãs e seguidores no Facebook, Twitter e Instagram não é tarefa fácil. Além disso, a criação de postagens em mídias sociais não é para todos os gostos. Existem empresas que refazem conteúdos antigos e continuam a publicá-los repetidas vezes. Os gostos do Buzzsumo podem ajudá-lo a criar histórias instigantes e inspiradoras relacionadas à liderança. Embora não seja aconselhável automatizar todos os aspectos da mídia social. Tweets e respostas automatizadas carecem de intimidade e engajamento do usuário.

Marketing de conteúdo automatizado

O marketing de conteúdo não pode ser totalmente automatizado. Os criadores de conteúdo podem respirar aliviados. Você pode facilitar a criação de conteúdo e a carga de marketing usando as ferramentas de automação certas. Mais frequentemente, criadores de conteúdo investem muito tempo na realização de pesquisas. Plataformas como Asana podem ajudar a simplificar as tarefas de publicação e criação de conteúdo. O Asana é especialmente útil quando você lida com diversas partes, incluindo criadores de conteúdo internos, freelancers, pessoas de SEO, designers gráficos, etc. Os dados também podem ser armazenados e acessados ​​usando um servidor centralizado. Ferramentas de ETL pode ser imensamente útil.

Empresário, ficando o conteúdo pronto para distribuição

Retenção automatizada de clientes por meio da automação

O marketing não termina depois que você encontrou clientes e vendeu seus produtos. Cada um e todas as necessidades de negócios um número considerável de clientes fiéis para sobreviver a longo prazo. A automação de marketing é uma ótima maneira de garantir que você permaneça em contato com seus clientes. Enviar e-mails de acompanhamento e fazer ligações telefônicas regulares para os clientes pode ajudá-lo a confirmar se seus clientes estão ou não satisfeitos. Como marketeer, seu trabalho não termina depois que você vende o produto. Na verdade, isso começa depois que a compra é feita.

Empacotando:

Automação é um benefício. Alguns argumentam que isso levará a demissões em larga escala. Bem, isso é verdade. A automação excessiva resultará em demissões. O que precisamos é de uma mistura perfeita de emoções humanas e automação. Nem as emoções nem a automação podem sobreviver na solidão. Precisamos entender que a tecnologia é desenvolvida para facilitar a vida. Demasiada automação levaria a redundância em grande escala.

Você sabia que as empresas profissionais de SEO oferecem serviços para empresas de todos os tamanhos? Uma equipe de profissionais que trabalham para uma empresa profissional que oferece serviços de otimização de mecanismos de pesquisa pode ajudar você a levar as coisas para o próximo nível, melhorando sua presença on-line e ajudando você a obter mais reconhecimento para sua marca.

Se você está ansioso para fazer progressos nos próximos meses, agora é a hora de trabalhar com uma empresa profissional que possa ajudar.

Empresa de SEO trabalhando em campanhas de clientes SEO

Realizar pesquisa de palavras-chave

Uma coisa que é importante para o seu negócio é a pesquisa de palavras-chave. Quando você está usando palavras-chave comumente pesquisadas relacionadas ao seu nicho em seu conteúdo, torna-se muito mais fácil para os usuários da Internet encontrarem seu site, gerando assim mais tráfego e possivelmente mais vendas. Realizar pesquisa de palavras-chave por conta própria pode ser difícil, especialmente se você nem sabe por onde começar, mas é por isso que ajuda a trabalhar com a experiente empresa de SEO de Nova York.

Os membros da equipe que trabalham para a empresa terão tempo de conhecer mais sobre o seu nicho antes de pesquisar palavras-chave diferentes que devem ser usadas no conteúdo que você está criando. O conteúdo pode então ser postado em vários sites, incluindo seu site pessoal, sites de mídia social e sites de outros, se você estiver fazendo algum guest blogging.

Melhore e otimize seu conteúdo

Mesmo que você já tenha criado algum conteúdo para o seu site, talvez ele não seja otimizado. Se não for otimizado e não incluir as palavras-chave que você deve usar, os profissionais podem fazer alguns ajustes no conteúdo, fazendo com que ele seja reescrito com as palavras-chave incluídas nos parágrafos nos quais faz mais sentido. A equipe de especialistas em SEO pode garantir que a qualidade do conteúdo que você está criando também seja excelente.

O conteúdo que você tem em seu site diz muito sobre o negócio, por isso ele precisa ser interessante e valer a pena ler. Ao visitar https://www.newyorkseo.company/, você pode entrar em contato com profissionais que estão preparados para melhorar e otimizar seu conteúdo para ajudar você a alcançar seu público-alvo e ganhar muito tráfego de maneira orgânica.

Atualize seu site

Um site bem projetado é mais importante do que a maioria dos donos de empresas percebe. Ele atrai mais atenção e deixa os consumidores um pouco mais interessados ​​em qualquer coisa que esteja sendo oferecida, seja um produto específico do qual eles possam se beneficiar ou um serviço que possa ajudá-los de alguma forma.

Como ter um bom website é tão importante, os profissionais podem revisar seu site atual e atualizá-lo rapidamente, certificando-se de que o design seja elegante e profissional ao carregar um grande conteúdo para ele.

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Aumentar a conscientização on-line

Aumentar a conscientização de sua marca é uma obrigação. É a única maneira de as pessoas saberem que você tem um negócio e oferece certas coisas, esteja você vendendo um produto físico ou oferecendo um serviço, como coaching ou aconselhamento de vida.

A consciência da sua marca é o que pode ajudá-lo a se destacar no futuro. Se as pessoas não estão cientes do que você tem a oferecer, como elas podem fazer negócios com você? A empresa certa pode ajudá-lo a obter mais consciência, colocando bastante esforço em uma estratégia de marketing adaptada para atender às necessidades do seu negócio, já que toda empresa deve adotar uma abordagem única.

Conclusão

Há muitas maneiras diferentes para uma empresa profissional de SEO para ajudá-lo como um pequeno empresário que gostaria de levar as coisas para o próximo nível. Se você deseja obter mais visitantes para o seu site e deseja começar a fazer mais vendas para ganhar mais dinheiro, entre em contato com uma empresa respeitável para descobrir o que eles podem fazer por você.

linha de produção de impressão de lona automatizada

O atendimento aprimorado ao cliente é um processo planejado criticamente e meticulosamente realizado que não pode ser alcançado da noite para o dia. O atendimento ao cliente precisa ser personalizado e, quando se trata de agradar os clientes antes ou depois da compra, o conceito de “tamanho único” simplesmente não funciona.

Desde a introdução da produção automatizada, a indústria de impressão comercial tem aproveitado rapidamente seus benefícios para oferecer um atendimento ao cliente reformado. Quando utilizados eficientemente, esses sistemas automatizados têm o potencial de reduzir custos, reduzir o tempo de produção e dispensar erros de processamento que permitem que as impressoras comerciais e softwares de impressão on-line melhorem a qualidade e alcancem volumes mais altos, mantendo os custos sob controle.

Quando se trata de automação, provocar uma grande mudança parece uma tarefa assustadora. No entanto, um grande objetivo pode ser alcançado com os pequenos passos iniciais.

Web-to-Print.

Andar pelos clientes durante todo o processo com os detalhes pode ser demorado. Passar a adotar a solução Web-to-Print pode ser uma escolha inteligente. O portal web-to-print permite que as empresas se comuniquem 24 horas por dia, tornando-se uma web print shop que nunca fecha.

Os clientes podem enviar seus pedidos conforme sua conveniência, a qualquer hora do dia e da noite. O benefício disso é que os clientes já forneceram os detalhes do trabalho no portal, como – descrição, quantidade, instruções especiais, enviaram o arquivo para impressão e forneceram as informações de remessa. Isso não só reduz o tempo gasto, mas também elimina as chances de erro.

Estimando Cotações.

Quando se trata de responder a perguntas sobre cotações, a velocidade e a consistência da resposta desempenham um papel importante, especialmente com o mercado sendo extremamente competitivo. A reviravolta rápida é importante, uma vez que os clientes não estão dispostos a esperar por uma resposta ao seu pedido de cotação. As empresas com uma taxa de resposta mais rápida acabam recebendo o pedido.

A consistência depende do fato de que, independentemente de quem coloca a cotação, o número, os padrões de estimativa, as inclusões dos requisitos de cotação, o acesso a informações históricas sobre trabalhos semelhantes do passado devem ser todos iguais. Isso erradica o risco de erro humano em sua capacidade máxima.

A automação de orçamentos é o que ajudará a alcançar a consistência desejada. Considerando isso, a automação está na forma de modelos. Os modelos utilizados no software de impressão on-line, no software de impressão digital web-to-print e no e-commerce web-to-print garantem que todas as tarefas e materiais sejam considerados durante a elaboração da cotação. É crucial ter sistemas que suportem uma variedade de modelos necessários para todos os tipos de tarefas. O trabalho de deslocamento requer modelos diferentes em comparação ao formato digital e grande de curto prazo.

A automação do processo de elaboração de cotações significa que os representantes de vendas e os CSRs podem realizá-los com facilidade, o que aumenta os negócios com um tempo de resposta rápido. Isso permite que a equipe de estimativas se concentre em tarefas mais complexas.

Criação de pedidos.

Uma vez que a cotação é aprovada pelo cliente, eles não estão dispostos a esperar. A capacidade da empresa para aceitar o trabalho e cumprir os prazos é seriamente desafiada – especialmente se os materiais necessários para produzir o trabalho precisam ser comprados. As equipes de compras, planejamento de produção e operações precisam ter o trabalho visível no sistema quase imediatamente.

O pedido pode entrar na loja através de diferentes meios, como – software de web-to-print e-commerce, conversão de uma estimativa, por telefone ou e-mail ou até mesmo em uma planilha. Exceto por telefone e e-mail, a integração dos novos trabalhos por meio de qualquer uma das fontes acima pode ser automatizada.

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Planejamento de Materiais.

Muitas empresas, depois de aceitar o pedido do cliente, percebem que não possuem o material necessário para realizar o trabalho. As empresas precisam se manter proativas sobre a atualização do inventário. Com a esperada reviravolta dos clientes no mesmo dia, os níveis críticos no inventário podem exigir problemas.

É por isso que as empresas precisam automatizar o planejamento de materiais. As empresas precisam ter um sistema que mantenha uma faixa de níveis mínimos, níveis mínimos, quantidades de pedidos econômicos e prazos de entrega para o magento web-to-print. Os impressores da Web podem, então, usar as informações para atualizar os níveis de estoque, observar os requisitos de material para pedidos já realizados e criar um plano de compras de acordo com um determinado dia, semana ou mês.

Fluxo de trabalho de produção.

Muitas vezes, o desafio que as empresas enfrentam é fazer com que a equipe administrativa compartilhe a data com a equipe de produção. A automatização do processo de compartilhamento pode acelerar todo o procedimento e eliminar a necessidade de inserir novamente os detalhes já inseridos em outro local anteriormente.

Remessa.

No prazo de entrega do trabalho acabado para os clientes é uma prioridade. As entregas atrasadas podem prejudicar a reputação da empresa e prejudicar o relacionamento com o cliente. A automação pode melhorar significativamente as taxas de entrega no prazo com integrações em tempo real e remessa de lotes através de várias empresas de serviços de correio. Isso cancela a exigência de sistemas de terceiros e a tarefa de inserir manualmente os pedidos de remessa. Automatizar os processos de envio pode manter os clientes em loop, atualizando as notificações de envio e fornecendo detalhes de rastreamento.

pacote encomendado on-line sendo entregue instantaneamente

Conclusão:

Embora as tarefas mencionadas acima sejam apenas uma parte do processo, a automação dessas tarefas cria uma tremenda oportunidade para as empresas. Mas a automação não é um investimento único. Requer atenção, investimento e foco para manter as operações funcionando e produzir os resultados desejados. À medida que os fluxos de trabalho se integram ao tradicional offset e digital que agora compartilha espaço com produção de alta velocidade e impressão em jato de tinta de grande formato, a indústria de impressão está prestes a atingir um ponto de inflexão, sendo a automação o principal fator.

Um mercado é uma plataforma de mercado de vários fornecedores que conecta comerciantes ou varejistas de terceiros diretamente com os clientes. Um mercado on-line de vários fornecedores atua como intermediário entre o varejista e os clientes e geralmente recebe uma comissão por cada venda. Há literalmente várias fontes de receita para um mercado de internet.

O conceito do mercado online está mudando. A linha de diferenciação entre lojas tradicionais e mercado on-line é menor. O futuro do mercado on-line está em uma direção completamente diferente. Os mercados on-line de vários fornecedores estão construindo um ecossistema para selar o negócio, oferecendo não apenas a enorme lista de produtos a serem comprados, mas também criando um ecossistema para reter o cliente, dando tudo e todos os desejos do cliente.

Browsing Ebay no laptop

Obstáculo 1: Atrair clientes.

No começo, todo iniciante enfrenta o maior desafio – necessidade de atrair usuários. É vital obter os dois vendedores de serviços / produtos e as pessoas que estão prontas para comprar deles. A tarefa é construir relações de confiança fortes com os vendedores para fazê-los usar a plataforma repetidas vezes. As empresas também precisam atrair clientes para criar demanda pelos produtos oferecidos pelos vendedores. Aqui aparece o problema clássico: você não atrairá clientes a menos que tenha vendedores. Mas como atrair vendedores a menos que haja clientes prontos para comprar o produto? Este é o problema da galinha e do ovo.

Solução…

Comece com os vendedores. Também faz sentido começar segmentando uma pequena cidade ou área e encontrar os vendedores primeiro. Forneça-os razões para participar da sua plataforma e eles podem estar interessados ​​em começar a vender lá. Apenas certifique-se de que todos os vendedores trabalhem no mesmo nicho de produto que você. Em seguida, comece a receber compradores, pois você tem o que propor a eles e pode mostrar que sua plataforma é confiável. Nesse estágio, é melhor continuar se concentrando na mesma área. Somente depois de obter uma base estável de vendedores e clientes, você pode começar a expandir. Certificar-se de que você está totalmente otimizado para dispositivos móveis também é um problema importante que precisa ser resolvido.

Obstáculo 2: definir os problemas do cliente.

A plataforma de mercado de vários fornecedores on-line só pode ser bem-sucedida em uma perspectiva de longo prazo se resolver problemas reais dos usuários. Sem fornecer um serviço útil e atualizado, o mercado não durará muito. A única maneira de determinar os problemas reais dos clientes é entender as pessoas cujas vidas você está prestes a melhorar. O sucesso do start-up depende diretamente do conhecimento da organização sobre seus clientes. Quanto mais próximo dos clientes sua organização estiver, mais chances de ganhar o mercado que você tem.

Solução…

Defina o público-alvo maior que tem problemas que você está resolvendo. Identifique clientes em potencial fora do público-alvo maior. São pessoas com um problema específico que seu mercado resolve. Crie um perfil de cliente ideal (ICP). Um cliente ideal é uma pessoa cujos problemas você pode resolver e quem está pronto para comprar seu produto. É ainda melhor se essa pessoa já estiver procurando uma solução para o problema.

Vendedor tentando descobrir a interface de comércio eletrônico

Obstáculo 3: Ajustar a interface do usuário.

O proprietário da plataforma de mercado é responsável pela maneira como o produto é apresentado aos clientes. Como resultado, os vendedores têm pouco controle sobre a maneira como os usuários veem seus produtos. No negócio de comércio eletrônico, os vendedores têm controle total sobre a apresentação do produto. Os vendedores on-line não têm essas liberdades. No entanto, é crucial para eles, pois determina se os compradores comprarão o produto ou não. Por outro lado, as empresas do mercado precisam de regulamentações para restringir formatos, descrição de produtos, qualidade do conteúdo de foto e vídeo, utilizando software de mercado de vários fornecedores. Isso ajuda a manter sua plataforma funcionando e fornecer aos compradores uma excelente experiência de usuário e interface.

Solução…

Você pode implementar uma opção que permitirá aos vendedores ajustar a interface da loja às suas necessidades. Faça seus desenvolvedores trabalharem um pouco mais e crie um painel de administração adicional. Esse painel permitirá que os vendedores criem o painel de seus sonhos. Pense em tornar o processo de criação de uma plataforma personalizada mais fácil para os vendedores. Faça isso adicionando o guia educacional que os conduzirá por todos os processos complicados. Além disso, você pode oferecer uma ferramenta on-line para processar fotos em tamanho real e compactá-las sem perder a qualidade usando os vários softwares de mercado de vários fornecedores disponíveis. Isso fará com que sua plataforma funcione mais rápido.

Obstáculo 4: Receita Crescente

É importante criar uma plataforma de mercado, estabelecer uma conexão com os vendedores e obter uma base de clientes estável. Não funcionará corretamente sem um modelo de negócios. Existem diferentes tipos de mercados on-line de vários fornecedores, e cada um deles precisa ter um modelo de negócios elaborado para gerar receita. É necessário tornar a plataforma do mercado de vários fornecedores lucrativa para você e conveniente e lucrativa para compradores e vendedores de seu mercado.

Solução…

Faça com que todas as transações funcionem para você. Isso significa que você deve começar a cobrar uma taxa em cada transação realizada em sua plataforma. Esta é uma maneira generalizada de obter lucro do mercado. Os vendedores geralmente preferem trabalhar com o modelo de taxa de transação. Isso permite que eles evitem pagar ao mercado até obter o primeiro lucro. Este modelo de negócio é muito conveniente para os proprietários da plataforma também.

Pensamentos finais:

Pense no fluxo de transações. Você precisa ter uma estratégia clara sobre como pagar aos seus vendedores e garantir-lhes um lucro. É muito popular movimentar dinheiro apenas quando você tem certeza de que os compradores receberão os produtos pelos quais pagaram. É por isso que você precisa discutir esse problema com os desenvolvedores. Eles podem implementar o sistema de pagamento que garantirá o fluxo seguro de dinheiro para todos os lados dos usuários. Além disso, tenha o cuidado de monitorar as análises de produtos para falsificações ou você enfrentará problemas com sua reputação que podem afastar os clientes e, em última análise, os vendedores os acompanharão de seu site.